同學說，對於這次的採購大會，我真的覺得很沒有意義。反正，到最後一定會發展成大家互相交換裝備，那為什麼不直接一開始分配好一樣多的裝備就可以呢？

後來，活動到了最後，我終於明白了，沒錯，這個過程就是這次營隊的目的，要我們透過任務與挑戰中，自己去發現這個真諦，激勵大家為了相同的目標，學會互助合作。

有些同學，很早就發現這個道理，他們在所有人產生自覺之前，就開始積極努力地與所有人溝通。也讓我看到領導者的特質、耐力、不輕易放棄的性格。

一般人總會喜歡或者崇拜很成功，可以成為眾所仰望的領導者，但是問問為什麼他會成功？我們應該自省一下是否我們總是期待被領導，被提供答案，懶得去探索、求知呢。其實，每一個人都能夠在團隊中發揮最大的功效，讓自身在團隊中有最大的貢獻。

不要恐懼壓力，不要貪戀休憩，快，動身去實踐「我們真心相信的價值與願景。」因為這世上真正令人打從心裡敬佩的領導者，都是一路篳路藍縷走過來的。所以，應該不要去想著要成為一個多麼成功的人，而是要做一個「覺得自己有價值的人」。

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