徵兵較募兵可行　　　　　詹惟鈞

   看了更生日報三月三十日「全募兵制國防政策問題探究系列報導之五│健全薪資福利結構才有募兵誘因」一文後，筆者有些意見和想法。
　 前國防部長蔡明憲不久前表示︰「不該為了馬總統政見，強推募兵制。」蔡前部長的心裡話可說是有先見之明，早在○八年底，監察委員黃煌雄主持的調查報告就已經明白指出︰「募兵制對於政府財政及國防戰力可能造成潛在的負面影響，除了政戰軍官比例過高外，募兵制需增加人事預算也過高。」
　 問題癥結之一就是缺人，就拿筆者任教的國小來說，因為少子化的緣故，台灣出生率長期低迷，新生人數逐年減少，教師員額年年遞減，學校為了招生只能開出更優的入學條件。學校如此，顯示將來能招募的士兵來源更為有限，要募集志願的兵源談何容易，只有恢復過去的徵兵制，至少足夠的兵源較能確保台海安全。
　 問題癥結之二就是缺錢，當前國家財政吃緊，勢必無法支應過高的募兵志願官士兵薪資、福利及退輔，養兵的人事費過高會排擠他項軍事投資預算，若不能改善軍隊環境及待遇，當前募兵的艱難情況將雪上加霜。
　 問題癥結之三就是對岸，台灣和中國大陸交流頻繁，加上國軍近年接二連三爆發共諜案，美國只會降低對台軍售，於是國軍只好花費巨資研發自製的精密武器設備，以因應現代戰爭的高科技形態。
　 當兵是國民應盡的義務，保國衛民人人有責，尤其在北京當局沒有放棄武力解放台灣之前，募兵制現階段我國沒那個環境，也不見得能提升戰力。徵兵制縱然有再多的「不願意」，但總比募不夠兵、沒錢募兵要好得多。
　 我想政府在缺乏周全思維的選票考量下，若為了實現募兵制的政見，預以「不用當兵」討好選民，隨著對岸軍事實力日益強大，如不能懸崖勒馬，硬要真的強推募兵制，等到危及到國家安全，那「台海危機」可一點都假不了！