以一個進公司五六年的工程師來說

其實現在才要負責一個團隊已經算慢的了

以前上面總有個人會幫你扛很多壓力責任，你可以自在的做工作，你只需要對你自己負責，你只要認真完成上面給的交待就夠了。

直到工作了一兩年後，團隊也開始成長了，人數也變多了，有一天上司跟我說，你有辦法帶一個小團隊嗎？我才意識到開始要分擔上司的責任了，也因此我開始也帶領了一個小團隊，和上司各自帶人輪流出差，雖然開始有任務在肩膀了，但是我認為我還可以做到，再說雖然自行要決策一些事情，但是仍然是以上司為主。

而今我要負責帶領整個團隊了，職稱也不只是工程師了，而上司離開了，他說他把功力都給我了，真的嗎？我仍對自己的能力有所懷疑，我還是對自己不太有自信，甚至不知道自己能不能帶好一個團隊？我知道我的上面現在沒有人了，我有些惶恐了。

這兩天我沒睡好，其實除了對未來的害怕之外，其實我反而有點躍躍欲試的念頭，我想看自己可以到什麼程度。

上廁所帶平板看小說是我的習慣，今天正好看到大唐雙龍傳的一段(我看了N遍了)，情節是多情公子候希白拿到了他師父石之軒的不死印法，練了許久卻一直都不見起色，他越練越灰心，結果最後被徐子陵一語道破。「你為何不從畫道入武呢？一直照別人的祕笈去做不見得就適合你，若你可以合乎你的性情練出屬於你的功夫，是不是反而能突破呢？」這一句話讓候希白如同烏雲散去重見光明一般。以他的性情再重創出新一代適合他的武技。

這也給我啟示了，我想如果我還想要照著之前上司的模式走，極有可能不會出錯，但好像也就這樣，如果有讓我機會可以做一些事的話，讓團隊有我的風格似乎也不錯吧。

再努力看看吧。雖然我想要的仍然是創業。