郭董不小心可能當上夏普社長

鴻海為了先前投資夏普9.9%股份，近日夏普股價跌破200日円以下(原議價550日円)，讓郭董不得不單方宣佈「夏普同意先前協議可以重新議價」但日本夏普也很快回應說「沒有這一回事，那不是事實」，就像一場羅生門。

雙方合作卻成為一場互鬥

看來是免不了一場鬥法，三月底談妥入股協議，夏普第一財季凈虧損1384億日元(4~6月，而該公司預計本財年(截至明年3月)凈虧損額就高達2500億日元以上。與原先行情差太多，讓郭董遲遲下不了手，要跟夏普重新議價，但是新上任社長奧田隆司不同意，雙方還在僵持中。

六月才正式上任社長 奧田隆司，原先負責海外事業部統轄，奧田上台代表日本總社本土派經營失利被迫下台，轉由海外派來接管，才正要接掌人事及各種利益時，遇上外商入股的燙手山芋，極有可能影響具有的利益，所以寧願堅持原議拖延戰術，先把自己的人安排妥當。

因為才上任，虧損都算在前任經營團隊的身上，甚至於把原來整年度總虧損300億日円提高至2,500億日円。讓夏普股價跌至37年以來最低價，似乎把所有未來可能虧損都一次讓前任經營團隊負責。奧田的精打細算方案是否能讓銀行團接受繼續金額龐大的虧損經營模式還是個問題。

日本銀行團不願意失去鴻海金雞母

但是夏普虧損累累向金融銀行借貸不少，未來一年內，夏普將得償還1.3兆日圓（折合近5000億台幣）的短期借款。依目前經營狀態而言似乎很難償還。眼看又要繼續賠下去，有鴻海來救援，當然高興都來不及那有可能讓鴻海鍛羽而歸，失去一個能讓夏普重生的大好機會及會下蛋的金雞母。

日本企業虧損就是職位高升機會

日本企業文化，賺錢時社長穩穩可以做好幾年，許多不同派系幹部就無法高升，有可能被調至其他子公司，從此無緣回母公司，而默默無聞終老一生。所以一旦遇上巨大虧損時就是內部人事鬥爭爭大位的時機，所以虧損越大內部人事鬥爭就越激烈，為的就是社長這個位子。

錢途茫茫 社長換人做

有人預測若撐不過去，夏普有可能選擇跟爾必達一樣申請破產保護，那是日本銀行團不願樂見的，因為損失會更多，不會坐視不管，讓危機拖到明年。奧田社長如果過於堅持不與鴻海「重新議價」，鴻海退出入股夏普，很有可能年底前被貸款金融機構銀行團逼迫換社長，這時候有可能像Sony 一樣邀請外人來當社長，郭董很有可能不小心坐上夏普的社長寶座。應該說是適得其所，因為郭董行事個性就是標準的大阪商人特質啦。