「荊州四戰之地，集團必須向西發展」，總裁劉備在會議上作出公司治理遠景，並指示特助諸葛亮籌畫研發中心設置規程、進程階段及負責人選，限一個月內提交董事會討論，嗣經股東常會通過後完成交辦任務。

孔明下班返家途中，夕陽餘暉映照著碼頭風帆片片，煞是好看；是夜晚飯後，信步庭中，滿月輪天，水池微波漣漪輕盪著鵝黃燦爛，挪移至涼亭石椅旁，倚著干欄，開始沉思沙汰數個可能人選。經仔細審慎推敲上意，隱約中似乎只存在著一位當然人選，其他人只是襯葉。但陪榜歸陪榜，仍舊得顧及眾人臉面，營造出社群觀感可接受的精彩名單以供劉備圈選。腦海中初步名單計有四人：

獨佔鰲頭的乃集團轄下青龍光電事業的CEO關羽；居次者為負責掌控集團談判事務與專利研發的總監龐統；再其次是專研蛇類權威的荊大校長張飛；最後將老闆譽為一身是膽的綠能科技董座趙雲也列入其中。

雖然明知僅為逢場作戲，諸葛亮仍一本正經展開親自登門拜訪工作，做好應有的民主程序。過程中，大伙皆知大老闆屬意人選為何，謙稱才能低劣者有之，醉醺醺迎客者有之，裝傻犯糊塗者亦有之。但當最後要徵詢關羽本人意思時，卻先碰了個臨時出國不在的軟釘子，後來在會面當頭反以眾人更優秀等言語推託。此類官場上常見的場面話原本不足為奇，然而當中卻寓含著關鍵屬下揣測真正上意的味道，攸關集團未來長遠發展。為避免踰越權限而功敗垂成，孔明打算藉周末一場高爾夫球敘機會，再次探詢劉備真意。(待續)