11月，進入冬季的開端，也是接近一年最終的時日，每每到了這個時節，正是一些文人雅士們總愛來點惆悵情懷，以紓解心中對於歲月無情的感傷。冬季的蕭瑟寒冷，自忖人生的長短調，「落紅不是無情物，化作春泥更護花」更讓這瑟瑟寒風中，顯得悽楚美麗。

於我，亦是如此。但吾等並無文人雅士般的文學修養，也沒有那多愁善感之心。可到了這時節，在回頭的瞬間依然感到時光荏苒，韶光易逝的感傷。有人說：人開始不斷的回憶過往美好的事物，代表自己已經老了；又有人說：當自己變的嘮叨時，也是老人的表現。這讓我在今天回顧過往的一年，驚覺自己開始有如此的現象。這是好事？或者是壞事？想要對此做些整理，反而更理不出頭緒。若說好事，表示自己的人生開始累積了許多的經驗，足以與人分享。若說壞事，那真的是變成那叨叨絮絮的老人，倚老賣老的說道。

職場上我是前輩，是帶領新一代進入職業場域的老師。自己是一個追求實事求是的人，也是一個腳踏實地做事的人，雖然不是甚麼大企業家，而在自己的工作生涯中，專業的工作能力上也算是小有成就。回顧今年度已過去的這段時光，一直努力思考著一些工作的方法，每天都有新想法產生，不斷的讓自己的創造力在工作中發光。因此，每帶領一位新人進入這個職場，總是期盼(他)她們，有著用心學習的態度與創造力。然而，卻不斷感嘆，現在的年輕人，夠聰明也有能力，但就是缺乏創造力與邏輯思考能力，而且比率還真高。自己每天嘮嘮叨叨的要求他們不要只是依照基本所教的處理，對於熟悉後的工作要有想像力，去想像工作的過程，就那些過程去產生創造力。然而，努力重複的處理這些的問題，方法用盡，但卻成效有限。

就這樣，訓練新人林林總總的許多問題困擾了我數年，直到今年8月間我才豁然領悟，一直以為自己用錯了方法，所以才無法得到成效，但知道真相後，卻讓自己心中受到莫大的打擊。原來，自己所帶過的許多新鮮人，他們很多對於工作的態度，只是基於為了「一份薪水」，而非真正想要學習我所教導的工作，而這些學不好的人，他們想著，只想做助理的工作，不想承擔責任。「一份工作是一份責任」，但若是行為態度無法正視與面對這個問題，就無法將工作做好，也無法學到那份工作的精隨。或許，這些年輕人認為自己還年輕，外面也有太多的選擇，所以只要是找到的工作不是自己所喜愛的，便草率應付，得過且過。殊不知如此是在浪費自己的時間，並無法讓他們自己在未來找到更好的工作，因為他(她)們不想在不喜歡的工作上努力累積經驗。

幾天前，面試了一位來應徵工作的男子，年近40歲還在不斷的換工作，這年齡換工作不是因為自己的經驗夠好，好到讓其他的公司挖角，而是因為個人沒有真正的專長，一直在尋尋覓覓不斷找尋，當然，結果就是不斷換工作，永遠從零開始。看到這個男子，想到自己無比幸運，雖然年少時家中經濟困頓，無法讓自己能正常順利的念書，像其他同儕一樣可以順利從學校畢業找到好工作，但因為自己不想放棄一直努力，也才能在今日讓生活得以安穩。

回想至此，希望能在未來遇到另一個自己，想看到學習態度良好的青年，才能更用心的去提攜他們。當然，也期望現在的青年人，多閱讀、多到外面看看其他的世界，讓自己的腦中充滿想像力，把這些想像力化為創造力用在自己的學習中與工作上。當然，也要培養冷靜的邏輯思考，才能讓創造力發揮到真正的成效，而非天馬行空的亂敲一陣，不願用力咀嚼消化，當以為可以得到想要的結果。過去這些年，不只是遇到那些只想要一份薪水的後輩，也有帶過幾個優秀的青年，這些學習態度好的青年，幾乎在工作上與生活上都越來越好，至少在我所知沒有變得更差的人。總而言之，寫到此最想說的是：「台灣的青年，你們可以讓我看到台灣的未來嗎」？