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| 2010/07/14 03:55:22瀏覽1236｜回應2｜推薦4 | |
| 日本東京上野公園，假日擠滿許多無處可去的外籍勞工，即便他們被如何有系統的管理，也不斷的侵蝕著國內勞力市場，市場原有的供需制度被改變，所有企業主能提供的就業機會讓便宜也不用年資的外籍勞工所取代，然後大量的薪資外匯輸出到勞工國，年輕人不再容易的找到就業機會，就算是廟裡的導覽員眾人也是搶破了頭，議會再怎麼吵也無法挽救頹廢的供需制度，縱使換了幾任新政府也是一樣，外勞的引進是眾矢之的。 經濟發展到了一定的程度，勞資就會開始對立，勞方開始要求不斷提高最低工資、時數、環境，資方就會開始檢視成本、投資報酬，還有與工廠始終漢賊不兩立的環保團體。每個進步中國家都處於艱難的抉擇，選擇讓企業出走還是引進外勞勞降低企業成本，回顧過去即使開放勞工也無法避免企業出走，但是一開放外勞之後，臍帶的血就開始對外輸送，再如何強勢的國家也只剩虛有其表的外殼，裡面卻藏著柔弱貧血的殘軀。 美國所引發的經濟蕭條是否會持續或二次擴大，表面上歐巴馬的執政似乎有部分的止痛，即使有名人巴菲特的加持，國家難道只靠一群白領的投資客在華爾街揮軍股市漲跌來決定經濟盛衰，真正的桎梧還是得等到每個國民的痛定思痛，放下身段，也就是政府必須和勞資三方能夠冷靜下來反省檢討，如何重拾一個國家經濟實力的命脈，可能嗎，很難，被寵壞的勞方已經習慣性利用工會來索需無度，直到工作機會被外勞取而代之，只能等領救濟金；資方則尋到降低勞工成本的外籍勞工，甚至遷移到賦稅減免的第三國，美國總統只能運用外交的謀略迫使他國貿易順差和貶生幣值來降低美元的負債成本。 鴻海富士康事件和人民幣同意升值對大陸產生極為不良的影響，通貨膨脹過快讓富士康的員工"跳樓"，而許多小型工廠則必須重起爐灶"跳國"再回到東南亞尋求穩定的勞工市場，至少成本會計不會被直接衝擊，通貨膨脹和幣值提昇都必須要在普及經濟達到一定的時間及飽和，短時期的大躍進只有加速產生金字塔型經濟的不平等，也就是讓窮人更窮，富人更富的惡化，缺乏時間學習勞資平衡的課業，再一方面各國也都開始停止擴廠計畫和勞工需求。 台灣的企業一直很幸運的在夾縫裡求生存，在短缺的勞力市場立刻引進大量的外勞來彌補就業市場，台灣人過於好客和憐憫的心，許多外勞開始落地生根直接剝奪本地人就業的機會，這迫使有一段時期經濟蕭條，政府必須發放現金券來擴大內需市場的產值，許多七年級生勤奮的努力工作起薪只有一萬八到二萬一，與一個外勞無異，他們不曉得過去大學生的起薪至少是二萬八，以前政府明著不鼓勵也無法阻擋許多工廠遷移到大陸，企業開始利用大陸製造台灣組裝的方式來產銷，現在則是依賴觀光業來撐起繁榮的景象，如果未來無法立即改造企業體的本質，台灣將會和日本一樣，成為消失的經濟國。 |
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| ( 時事評論｜國際 ) |
