告別的心情

清晨03:45，送走了四位無錫員工，讓他們搭乘二輛Vashi本地的計程車前往孟買機場，結束了階段性的任務，此後會不會再來印度，完全看工作需要來決定。接替他們工作的另外二位無錫員工，於昨天清晨抵達孟買，是他們第三次來Vashi，算是熟門熟路，乘坐計程車過來就可以，不必專程去接機，也算是進步了，成熟了，最獨立的還是我自己，進進出出，完全可以不必倚賴任何人，當然那也是我自己喜歡獨立行動的個性和習慣。

從對印度全然陌生走到今天這一步，靠的是二百多個日子的實務操練，每一步都是實實在在的經驗，沒有任何可以偷懶逃避，沒有存在任何僥倖的可能，你必須要能獨立作業，完成公司交付的目標，否則你就不能擔任這個角色，公司也不會給你這個獨立探索陌生市場的機會。 

最難搞清楚的其實不是工作，因為工作的目標和規律很清楚，按部就班就可以達成，最難的是文化。工作本身就是一種文化交流，在國外工作則是天天在做文化交流的事。幸運的是印度中上程度的人普遍英文程度都很好，比我們好得多，我贏過他們的只剩下專業經驗，和國際往來的實務經驗。

印度人的英文能力雖強，適應他們的口音卻不容易，即使各方面都比我行的老總，聽印度人的口音還是不敢保證毫無困難，但我毫無選擇，只能要求自己去適應，去習慣，去瞭解，你隨時可以學習到一個新人名，認識一個新地名，認識一種香料，一種小吃，一種服裝，一種音樂，或一種舞蹈。你也會慢慢知道「喔，原來Shah是南亞，西亞，中亞地區傳統的姓氏，帶有貴族傳統」，諸如此類，假如你夠好學，那麼印度長達六、七千年的歷史，是會讓你忙得團團轉的。你也會逐漸認識這裡的政壇人物，影歌星，電影，模特兒……等等。 

在文化方面，我是超級敏銳的，任何一個新名詞都會讓我知道一連串的事，看到APNA BAZAR，BIG BAZAAR，APMC，BAJAJ，LT，MASALA…….等等，就等於看到一個行業，或一種產業，它們通通都是構成文化的核心份子，沒有任何一個字，任何一個名詞，是你該忽略，或者，可以原諒自己說「不知道」的。 

在印度，你不會只看到眼前的，你還隨時會看到隱藏在背後的故事，那才真的嚇人。例如伊朗，在印度，伊朗的影響無時無刻不表現在食衣住行的文化上，於是你會發現原來那個影響力源自古老的「波斯帝國」時代，那是和「羅馬帝國」，「拜占庭帝國」，「奧圖曼帝國」幾乎同一個時代的事，那個時代還發生過「十字軍東征」的故事，經歷過無數血腥的戰爭洗禮和大遷徙，經歷過「地理大發現」，經歷過無數的航海探險，香料爭奪，大英帝國，二次大戰…….，形成今天的印度。 

喔，印度，這個謎樣的國家，你該如何去解讀？【End】 

Herman 2010/12/16 寫於印度Vashi