工時計算問題
蕭淑華Helen Hsiao (Hsiao, Shu-Hua) http://helen0618.myweb.hinet.net/

隨著物價急遽高飆，許多人入不敷出，都希望勞委會提高基本薪資，好救急，勞委會主委卻因無能，宣佈暫延，引發工會嚴重不滿。

其實，目前勞工們面臨的最大問題，應該是工時計算問題，由於勞基法規定「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。」、「勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。」，否則「得公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。」許多投機取巧的企業都要求員工待在工作場所9小時以上，卻以8小時計薪，中間空班休息時段，員工能到哪去呢？工作場所若有安全、安靜休息室或還好些，若什麼都沒，空班時間越長，過度疲勞和無法顧及正常生活而有嚴重身心問題，以致拖累健保系統及大增國庫赤字的情況，也會相對提高。

面對這種問題，勞委會除了該修改空班規定，也該依法警告並開罰這種無健康及安全概念企業，才不會大家都累個半死，還要多繳健保費，或擔心健保組織會因財務問題提前解散，迫使大家都沒健保。

當然若勞委會主委或相關主管們都無法照辦的話，從今起就請自試行「做一小時、休一小時、連續留在工作場所至少16小時，只領正常薪資」，以體查民間疾苦，如果連這樣都做不到，請自行辭職，以免連累行政院長、總統、監察院及立法院全體委員。