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工時計算問題
2012/09/18 01:31:46瀏覽67|回應0|推薦0

工時計算問題
蕭淑華Helen Hsiao (Hsiao, Shu-Hua) http://helen0618.myweb.hinet.net/

隨著物價急遽高飆,許多人入不敷出,都希望勞委會提高基本薪資,好救急,勞委會主委卻因無能,宣佈暫延,引發工會嚴重不滿。

其實,目前勞工們面臨的最大問題,應該是工時計算問題,由於勞基法規定「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。」、「勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。」,否則「得公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應按次處罰。」許多投機取巧的企業都要求員工待在工作場所9小時以上,卻以8小時計薪,中間空班休息時段,員工能到哪去呢?工作場所若有安全、安靜休息室或還好些,若什麼都沒,空班時間越長,過度疲勞和無法顧及正常生活而有嚴重身心問題,以致拖累健保系統及大增國庫赤字的情況,也會相對提高。

面對這種問題,勞委會除了該修改空班規定,也該依法警告並開罰這種無健康及安全概念企業,才不會大家都累個半死,還要多繳健保費,或擔心健保組織會因財務問題提前解散,迫使大家都沒健保。

當然若勞委會主委或相關主管們都無法照辦的話,從今起就請自試行「做一小時、休一小時、連續留在工作場所至少16小時,只領正常薪資」,以體查民間疾苦,如果連這樣都做不到,請自行辭職,以免連累行政院長、總統、監察院及立法院全體委員。

( 時事評論公共議題 )
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