網路上流傳的笑話：今年過年絕不能說的一句吉祥話就是「財源滾滾」，因為全世界現在都已經「裁員滾滾」了。

面對這個困境，所有人都在追問，如何避免被裁員？這個問題不可能有立即有效的答案，因為對長期的結果，不會有立即的改善方案，如果你想現在不被裁員，只能燒香拜佛碰運氣了。

不過雖然沒有積極的答案，但是我倒有一個激勵人心的故事，一個年輕人，今年三十七歲。三十歲進一個公司，因為他是在小公司經營不善，離職，轉到大公司應徵，薪水被要求調降，重新訓練，他也欣然接受。因為公司裡有一位業界知名人士，他可以近身學習。結果七年之後，這個年輕人變成這家公司的事業部主管，薪水調升了七倍，他每年為公司負擔的業績是四億新台幣，每年的獲利率是百分之二十。

「七年薪水調七倍」這是多麼順口的吉祥數，也是多少人夢想中都無法企及的事，他又是怎麼做到的呢？

這位年輕人回顧這七年，前一年在職位上沒有太大的進展，他只是默默在基層工作，態度上全力以赴，讓他工作的單位績效能好一些。有一、兩次被指派特殊的任務，他更是絞盡腦汁，設法把工作做到百分之二百，他的工作成果以及能力，很快受到大老闆的賞識，一年之後他就被升為一個小部門的主管。

變成小部門主管之後，他的工作能力就更容易被注意到了，他很快的把這個小部門整頓好。正好又有別的部門有問題，公司又調他去整理另外一個部門，就這樣，在三年之內，他歷經了好幾個有問題的部門，但他都一一讓這些部門上軌道。

接下來，公司把這些有問題的部門，全部併成一個單位，全部歸他負責，他變成問題單位的總管，雖然辛苦，他總算變成公司眼中的明日之星，當然他也甘之如飴。