如果你還不熟悉之前發生的事情，在這裡先來一個前情提要，事發在幾天前，一名自稱在台灣動畫公司上班的美國女性Marina Shifrin，9/28日上傳一段跳舞影片到YouTube，拍攝時間是凌晨4點30分，她一邊在辦公室跳舞，一邊用字幕描述自己離職的確切原因。

字幕上描述台灣的工作環境和美國相去甚遠，沒有午休時間，沒良心的主管還經常變更她的工作計畫與職責，為了流量與產能，自己幾乎沒有自己的時間，所以她決定錄製這段影片，讓大家看她跳舞，問題是「有誰會那麼當真？」她已決定先回美國，再尋找重視創造力和員工的新工作。但影片中並未透露公司名稱和主管身分。

這個影片在30日的時候，還只有50萬人左右的人次點閱，不過跳舞辭職的影片效力果然很大，經過國外許多主流科技媒體的陸續報導，新聞繞了地球一圈之後回來，在今天小編上去查詢時，已經到500萬人次的點閱率了。

當然國內很多人好奇這位女性所工作的公司是哪一間動畫公司，不過其實要製作大量的動畫，又在乎影片的流量數據，國內符合這個標準的也僅有一間蘋果日報所屬的壹動畫而已。而事實上，在我們在粉絲團頁面Po出相關新聞時，也有網友在粉絲團上主動將影片中的畫面比對壹動畫辦公室的照片。

壹動畫「無良主管」的反應

的確，壹動畫的工作真的很操。為了產生大量的「動新聞」，根據之前壹動畫所公佈的數據，幾乎每2.5 小時就必須生產一部動畫短片，在裡頭的員工的工作排程精準到以分鐘來計算，動畫生產效率之高，就連美國脫口秀主持人Conan都曾經在節目上表示嘆為觀止。

其實在這個事件中，值得注意的是蘋果日報方面的反應。蘋果日報也報導了這則新聞，而且也採訪了自家的壹動畫團隊，還找到了這位「無良主管」來出面澄清。

Marina Shifrin的主管，壹動畫的內容及事業發展經理羅根，表示他看完影片的感想「我真希望Marina能夠在以前工作的時候，能夠發揮出跟這則影片一樣的創意。」

他並且反駁壹動畫並不是沒有午休時間、要大家都在辦公桌上吃便當。而是因為公司所在地是在內湖，附近吃飯的餐廳也不是很方便，於是大家寧可外帶便當。羅根並且還在採訪的末段也來了一段舞蹈。

不過上面這段反應，是在短片的流量還僅止於50萬人次時的反應。又經過了一兩天的傳佈，現在這段影片已經達到500萬人次的點閱了，那麼，「只在乎工作量和每支影片的點閱率」的老闆有什麼想法嗎？

有，他們決定這麼好的抓流量機會不能錯過，於是他們依樣畫葫蘆，也用相同配樂、鏡頭、場景，拍了一段反擊影片。

 在這個影片中他們一一反擊Marina的指控，像是公司附近根本沒有餐廳可以覓食，而且公司卻既有游泳池、健身房，還有按摩間供同事使用。此外，羅根還表示自己相當大方有雅量，公司同事團隊之間的氣氛非常良好。

最後，羅根還不忘幫自己公司推銷，表示希望告訴Marina和全世界，台灣壹傳媒動畫公司現有空缺，歡迎應徴。

不是每場別離都該劍拔弩張

在這裡我們因為不是當事人，所以也不好評斷誰對誰錯。而台灣的工作環境相信大家也都抱怨過了，在這裡也不用再多嘴。但是這個事件讓我們看到的是西方人對於「離職」這件事情，與東方人的態度有多不同。

Marina對公司不滿，但他選擇的不是激動與不滿或是哭哭啼啼的八點檔戲碼，而是用跳舞的短片來控訴，但也達到了她的目的，全球有五百萬人聽到了她的聲音。而被指責的老闆，一樣並沒有用義憤填膺的態度反駁，或是威脅要告她。蘋果也大方的報導了這則新聞，而不是像過去本土媒體的「家醜不外揚」的態度想要淡化。

當然，報導的內容酸味十足，畢竟他們掌握了媒體的主場優勢，倒也無可厚非。其實雙方面都透過這個事件，達到了宣傳的效果，媒體也賺到了流量，可以說是三贏。我們何時見過一個充滿不滿情緒的離職事件，最後會是以三贏收場的？

事件的主要角色都得到他們要的。只剩下我們這些看戲的傻子，既不會跳舞，公司也沒健身房、游泳池，只好把自己對工作的不滿繼續投射到Marina凌晨的獨舞中。

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