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2015/02/17 22:14:00瀏覽502|回應0|推薦2 | |
你與一切人事物的關係 我們與每一樣事物都有關係,關係似乎是人生的一切。 事實上,你與所有物品、食物、天氣、交通工具和人的關係,都反映出你與自己的關係,而你與自己的關係則深受你小時候與周遭大人的關係影響。 童年時那些大人如何回應我們(不論是正面或負面的回應),我們現在往往也會以同樣的方式回應自己。 想想看,你責罵自己時說的那些話,是不是和小時候父母責罵你所用的字眼一模一樣? 那麼,他們又是用哪些話來讚賞你? 你一定也是用同樣的字眼來讚美自己。 也許父母從未讚賞過你,所以你現在也不知道如何讚美自己,甚至可能認為自己一無是處。 父母和我們一樣,都是受害者、犧牲品。父母不可能將他們不知道的東西教給你。 桑德拉 雷宣稱,我們現在擁有的主要人際關係,都反映出過去我們與父親或母親的關係。 除非徹底澄清與父母之間的關係,否則我們無法隨心所欲地創造出自己想要的關係。 人際關係是你的鏡子 你吸引來的事物,往往會反映出你的特質,或是你對關係所抱持的信念。 不論是你與老闆的關係,或是與同事、員工、朋友、情人、配偶或子女的關係皆然,你不喜歡他們的地方,其實是你自己會做或不會做,或是你深信不疑的事情;要不是他們彌補了你生命的某個部分,你不會將他們吸引過來。 練習:將他人當成自己的鏡子 想一下生活中讓你感到困擾的某個人,說出三件這個人讓你不喜歡的事情,亦即你希望他或她改變的地方。 現在,請深入自己之內探索,並問問自己: 「我有哪些地方其實跟他是一樣的?我什麼時候也會做出相同的事情?」 閉上眼睛好好想一想。 接著問問自己,你是否願意改變? 一旦將這些模式、習慣和信念從你的思想和行為中移除,對方就會隨之改變,或者離開你的生活圈。 如果你的老闆既愛批評又很難取悅,那麼就深入自己的內在看一看。 你要不是在某種程度上也是既愛批評又很難取悅,不然就是相信「當老闆的人總是既愛批評又很難取悅」。 如果你有個員工總是不服從命令,或者做事有頭無尾,那麼就檢視一下自己在哪方面也是如此,然後將它徹底清除。 開除一個人很容易,但這樣做並無法移除你的模式。 如果有個同事不願和人合作、缺乏團隊精神,那麼就去探索你會吸引這種情境的原因,看看自己是不是在某方面也同樣缺乏合作精神。 如果你有個朋友很不可靠又讓你失望,那麼就轉向自己的內在看一看。 你在哪方面也很不可靠?你什麼時候讓別人失望?你是否抱持著這種信念? 如果情人對你既冷漠,又好像不愛你,那麼就檢視一下你內在是否有這樣的信念: 「愛是冷漠的,而且不能流露出來。」因為小時候你看到你的父母就是這個樣子。 如果你的另一半既嘮叨又不支持你,也請檢視一下自己童年時的信念。 你的父親或母親是不是同樣既嘮叨又不支持另一半?你也是那樣嗎? 如果子女有你看不慣的惡習,那一定也是你的壞習慣,因為小孩子會模仿身邊大人的行為。改掉自己的壞習慣吧!接著你會發現,孩子也自動改變了。 請先改變自己,因為這是改變他人唯一的方法。 改變自己的模式之後,你就會發現「他們」也變得不一樣了。 怪罪他人是沒有用的,這樣做只會將自己的力量交給別人。 請把力量留在自己身上,因為沒有力量,就無法改變。無能為力的受害者,是找不到出路的。 吸引愛情 愛情總是在我們最不經意、最無所期待的時候到來。 拚命追求愛情無法為你帶來適合的伴侶,反而只會製造渴求與不快樂。 事實上,愛從來不在外面,而是在我們之內。 別堅持要立刻擁有愛情,因為你也許尚未準備好接受它,或者你還沒成熟到足以吸引你想要的愛情。 不要只為了想有個伴,就勉強接受任何人。 請設定自己的標準:你想吸引什麼樣的愛情? 列出你自己的特質,那麼你就會吸引具備這些特質的人。 也許你可以檢視一下什麼樣的事情會讓愛情遠離。 批判?無價值感?不合理的標準? 想像自己的伴侶應該像電影明星? 對親密關係的恐懼? 相信自己不為人所愛? 當愛情來臨時,請做好迎接它的準備。 預備一塊心田,準備好滋養愛情,因為你必須先充滿愛,別人才會愛上你。 所以,請把自己敞開來接受愛吧!
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