參考文章「太大不能倒」的茂德、經濟部「科專計畫」、行政院科技會報CIO辦公室！？

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由(中科聯合徵才) 企業職缺需求 看 國家的腐及錯誤政策

報載 茂德大裁員 中科聯合徵才「接收」

"...釋出三千三百九十個職缺，包含有四百八十五個工程師職缺、二千多個技術員職缺，一百卅八個行政業職缺..."

約1/8比例 需求工程師....!?

而工程師工作 需要用到 多少大學教育學的知識...!?

如果不多...多少錯誤國家政策!? 無法提升產業!? 多少 大學生、碩 博士畢業生 用非所學...!?

從產業自擁技術程度 與 勞工技術程度需求 關係 看國家錯誤政策

http://blog.udn.com/glee/6910085

【台灣 大危機】 私部門 偽裝 公部門 掌千億預算

http://blog.udn.com/glee/6702779

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2012-10-19 自由時報

茂德大裁員 中科聯合徵才「接收」

http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/oct/19/today-center12.htm

中科管理局昨天為茂德及一般待業民眾舉行就業博覽會，上午十點不到，人潮就擠爆會場。

茂德科技陸續解僱一千三百多名員工，中科管理局、中彰投就服中心、市府勞工局十八日在中科管理局舉行聯合徵才，是首次為遭大量解僱的失業勞工所舉行大型徵才活動，但由於徵才對象不限於茂德員工，上午不到十點，求職者把整個中科管理局都擠爆，共有六千多人求職，五千五百人送履歷表，媒合率五成。

這場聯合徵才活動，共有來自桃園、新竹及中部的科技大廠矽格、世界先進公司、台積電、友達、大立光、矽品、上銀共卅七家廠商、釋出三千三百九十個職缺，包含有四百八十五個工程師職缺、二千多個技術員職缺，一百卅八個行政業職缺，其中大立光還釋出一千個技術員職缺，求職者擠爆會場，台積電還是求職者的最愛，共收有一千多封履歷。

中彰投就服中心表示，由於茂德當初挑選員工相當嚴格，員工的素質都很不錯，當茂德傳出大量資遣時，就有很多來自各地的廠商表達想要「接收」茂德的員工；中科管理局長楊文科表示，管理局已成立專案小組，來保護茂德勞工的權益，也以簡訊通知茂德員工及在地里長，讓待業民眾來求職。

前來求職的茂德員工中，有位王姓女員工約進出茂德二次，最長工作為七年，薪資約三萬多，因為要照顧小孩，希望能找到不必值夜班的公司。另位劉姓女員工，已有十六年資歷，好不容易幹到領班，最後被資遣，本身是單親媽媽，租房子還要養兩個兒子，因此要趕快找到工作。

茂德建議 在職員工也來面試

仍在茂德任職的工程師們也前來求職，林姓員工表示，現在還在公司任職，但公司主動告知訊息，還建議前往面試看看，因此他就來面試了。

中科管理局昨天還開出接駁車從茂德把員工接駁到會場，中彰投就服中心更把請領失業補助櫃台直接搬來，勞工局與社會局也提供相關服務。