引用文章(更新版) 擋人財路: 國家太空中心 劣幣逐良幣?? (弊案連連→預算凍結→清算異己、揭弊麻煩製造者)? 

公務人員(及企業員工)也應打長官考績

關中：公務員汰劣 否則一灘死水
 聯合報 2009.02.10
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS4/4727499.shtml
 
 
考試院長關中昨天宣示要推動修改公務人員考績法，落實獎優汰劣，淘汰不適任的公務人員，否則「只是一灘死水」。

銓敘部則指出，將修公務人員考績法，明定連續兩年考績丙等的公務員就予以退休或資遣。

現行公務人員考績法規定，考績丙等的公務人員是留原俸級，考績丁等者才要免職。銓敘部長張哲琛指出，近十年來政府考績報告，只有因違法犯紀、一次被記兩支大過的公務員才會被列為丁等，人數極少。

張哲琛表示，許多機關首長不願當壞人，因此修法就是要強化各單位考績委員會功能，修法時也會把考績標準具體化，例如，明訂曠職達幾日、抗命、或怠忽職守等情形，都將列為考績評比。

至於每年應淘汰的劣等公務員人數與比率問題，關中表示，「我不會去講要訂在百分之幾，不過方向是確定的，就是一定要有淘汰」。

目前公務人員將年終考績獎金視為薪資的一部分，關中認為這樣的觀念不正確，他主張參考新加坡作法，公務員待遇分薪資與工作獎金，表現不佳的公務員可能拿不到工作獎金，如果連續兩年拿不到工作獎金，就要走人。

許多政府單位年終評比時，都由基層公務員逐年分攤占兩成五的乙等考績，關中主張，未來要依簡、薦、委三類官等分別評比考績、分配每年兩成五乙等考績，避免再出現大官每年都拿甲、小吏卻得平均分攤乙等考績不公平現象。

【記者張錦弘／台北報導】全國公務人員協會促進會副會長洪泰雄昨晚指出，考試院推動修改公務人員考績法，要依職等分配每年兩成五的乙等考績、連續兩年拿不到考績獎金要走人等作法，會打擊到公務員士氣，考試院要三思。

【2009/02/10 聯合報】
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中國時報 2008.01.02
報載 揭發國研院弊案 蕭秋德遭解聘
報載 罰先於刑 只會讓貪贓者坐大
報載 疑擋財路 蕭秋德被扣帽子

個人建議:

不少歐美公司，是雙向打考績，部屬也對自己的直屬長官打考績及提供看法，而且是強制規定，企業最高領導者及相關單位，也會參考部屬對直屬長官打的考績，防止因長官管理偏差，發生由上向下單向打考績，常發生劣幣逐良幣的問題。

領導者該做的事: 應長期為臺灣創造公平正義的大環境，揭弊者不會被傷害!!

公務人員考績法，也應是雙向打考績，部屬也應對自己的直屬長官打考績及提供看法。

參考資料:
1. 關中：公務員汰劣 否則一灘死水
 聯合報 2009.02.10
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS4/4727499.shtml
2. 揭弊者不應被傷害!!
http://blog.udn.com/glee/1769778
3. (更新版) 擋人財路: 國家太空中心 劣幣逐良幣?? (弊案連連→預算凍結→清算異己、揭弊麻煩製造者)?
http://blog.udn.com/glee/1503192
4. 中國時報 2008.01.02 揭發國研院弊案 蕭秋德遭解聘
http://tech.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/Inc/2007cti-news-Tech-inc/Tech-Content/0,4703,12050901+112008010200259,00.html
5. 中國時報 2008.01.02　 罰先於刑 只會讓貪贓者坐大
http://tech.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/Inc/2007cti-news-Tech-inc/Tech-Content/0,4703,12050901+112008010200261,00.html
6. 中國時報 2008.01.02 國研院：考績丁 解聘於法有據
http://tech.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/Inc/2007cti-news-Tech-inc/Tech-Content/0,4703,12050901+112008010200260,00.html
7. 疑擋財路 蕭秋德被扣帽子 http://www.newtaiwan.com.tw/bulletinview.jsp?bulletinid=65336
8. 領導者該做的事: 應長期為臺灣創造公平正義的大環境，揭弊者不會被傷害!!
http://blog.udn.com/glee/1673469
9. 考試院信箱
http://www.exam.gov.tw/talk/newtopic.asp