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| 2008/04/04 09:17:26瀏覽1856｜回應1｜推薦4 | |
長官命令與全民利益衝突，選擇「風骨」? 或「墮落」? 公職人員或從事與公眾有關的工作時，當長官的命令與全民利益起衝突時，好言相勸不成後，要選擇抗命，變成被長官指「不適任」、「不成體統」、「績效不彰」...更嚴重「被清算」「劣幣逐良幣」... 現值政府風氣、社會風氣皆不好時，大部份人的選擇，已很清楚。 大家可問自己是屬於那一種人... 社會風氣若不好，政府官員(含民代)、政治人物、媒體該負最大責任!! 趨吉避兇: 看經濟部長，政院不接受油價解凍應辭官 台灣最大軟體服務公司，董座、執行長換人不是重點!! (看陳瑞隆 520辭資策會董座 ) 陳瑞隆不成體統 中油繼續凍漲，將造成不堪承受的虧損，並讓物價壓力鍋更加危險，身為中油直接主管的陳瑞隆自稱為解除凍漲曾向張內閣提出過「強烈建議」；但當張俊雄、邱義仁表態要凍漲至五二○，陳瑞隆居然立即改口，毫無為重大政策主張力爭的風骨。如今，屬下遵守法紀，拒絕配合違法的卡位要求，陳瑞隆卻出面扮演殺手，真是尊嚴掃地！ 陳瑞隆迎合權力高層而扮演有辱部會首長職責與形象的角色，實已屢見不鮮。大家記憶猶新的是，在台視股權轉移案中，他曾配合新聞局對日商當面遊說兼施壓，遭到日本媒體痛批。這難道不是丟臉丟到國際去了？ 即使再如何靦顏戀棧，也不過多拖這麼五十餘天，卻不惜再公然展露諂上欺下的嘴臉。至此，社會大眾清楚地看出，在這起卡位事件中真正「不適任」、「不成體統」的人，正是陳瑞隆。 是什麼樣的政治文化與官場習氣，使得技術官僚如陳瑞隆之輩認為必須亦步亦趨地配合權力高層，乃至變本加厲地發揮諂上欺下的手段到此地步？從這個角度思考，則「陳瑞隆們」的演出未必只是個別官員的沉淪，而更如段宜康所說的是整個民進黨的「集體墮落」！ 冰凍三尺，非一日之寒，「雙陳」之爭是執政黨長期干預國營和公股事業人事和經營權必然的結果。這幾年，民進黨政府為了加速推動國營事業、公股機構「綠化」，早已把國公營事業副總以上的人事全歸行政院決定。 行政院集中事業單位人事權後，造成國營事業人事由「專業任命」變質為「政治任命」，許多人為了升官，熱中政治活動，拉黨結派，專業倫理蕩然無存，影響所及，國營事業竟然一切「政治掛帥」。 這次引發「雙陳鬥爭」的導火線台電「準」副總黃傅源，就是台電內的熱中政治分子，不但參加凱達格蘭學校等活動，更和綠營高官走得近。 但是，陳貴明也是官派董事長，竟敢為了「區區」副總人事案公然和陳瑞隆唱反調，背後又豈無民進黨更有力的人士「撐腰」？ 表面上看來，台電副總人事案之爭是台電董事長和經濟部長的鬥爭；私底下，卻是民進黨權貴的另一場人事角力戰。 長期以來這種只看政治成分、只論派系利益的人事卡位戰也不知上演多少回。但是，民進黨敗選後不知檢討，在執政最後兩個月，不但政策擺爛，竟還為了爭奪國營事業的副總上演赤裸裸的權力鬥爭戲碼，「末代政府」的醜態，讓民進黨敗象雪上加霜。 ====== 民進黨高層安排台電副總經理人事案，台電董事長陳貴明公然抗命；上周五台電董事會擱置此案，造成人事卡位破局。經濟部長陳瑞隆昨天痛批陳貴明「不適任」，指示國營會政風處組成調查小組，最重兩周內撤換台電董事長。 如果陳貴明真被解任，將是歷來首見政黨輪替前夕，現任官派董事長因不執行看守內閣「人事卡位」政策，被迫解任的案件。 行政院秘書長陳景峻昨晚指出，行政院並未介入台電兩位副總的人事案，但行政院支持經濟部處分官派董事或董事長。行政院官員也說，即使目前是看守內閣期間，依公務人員任用條例，官派董事不適任，經濟部仍可解任。 台電原僅一位副總職缺，但台電、經濟部各有屬意人選。陳瑞隆力薦台北市北區營業處長黃傅源升任，但陳貴明支持業務處長李漢申升任，力擋高層十次以上。陳瑞隆與陳貴明溝通一個多月仍僵持不下，最後行政院介入，罕見一次升任兩位副總，選前（三月廿一日）拍板。不過，台電廿八日舉行的臨時董事會卻擱置這項人事案。 陳瑞隆昨天生氣的說，副總人事權在行政院、不是台電，人事案已奉行政院核定，國營事業的公股代表不執行公股意志，不是不適任，就是公然抗命，「成何體統！」就算政黨輪替，任何一黨執政都不容許，依規定可解職。 陳瑞隆怒責，台電臨時董事會原本未將副總人事案排入議程，在經濟部通知後才勉強排入，經濟部國營會還派組長到現場，經濟部次長謝發達也親自致電陳貴明，但董事會仍不通過人事案，「真不可思議。」 他說，以前政黨輪替也從未發生國營事業抗命，台電此舉「經濟部、行政院怎麼做？」 他強調，經濟部由次長謝發達、經濟部人事處、國營會等單位組成專案小組，調出會議紀錄錄音，調查全案始末，預計兩周內（四月中旬）調查結果就可出爐。 ======== 台電表示，三月廿八日台電董事會討論黃傅源、李漢申兩人的副總人事案，半數以上董事都認為，雖然行政院核定黃、李人事案的時間是三月廿七日，但人事令送到台電時已是廿八日，到了看守內閣的人事凍結期，因此董事會決定將人事案退回行政院釋疑，待行政院確定未違法後，再召開董事會討論這項人事案。 一位參加當天台電董事會的人士指出，當天開董事會時，經濟部次長謝發達曾打電話給陳貴明，希望以「但書」方式處理人事案，就是先「有條件通過」或「原則通過」，若真有問題，再撤銷該案，但遭陳貴明拒絕。 台電主管說，經濟部高層長官確實打電話來，但那時董事會已結束，回頭處理已來不及，這是誤會一場。 |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
