人才出走，但政府正做些甚麼呢?

根據人力仲介萬寶華昨天公布的數據，台灣已連續五季成為亞太地區人力需求最弱的國家，而國內更有七成雇主不願意支付高薪延攬人才。低階勞工面對結構型失業的困境，高階勞工卻因無法在台灣得到相對報酬而被迫遠離家園，兩極化的狀況，反映著相同無奈的處境。

但我們的政府卻還常常對外宣稱國內高階人才不足，政府還浩浩蕩蕩一群人(攬才團) 親自飛到美加攬海外科技人才，包括行政院國家科學委員會、經濟部、教育部、內政部等政府官員、中華民國對外貿易發展協會人員，以及台灣廠商企業代表等政、產、學、研組成，於八月二十三日訪問美加多個地方，為期十一天的訪問行程，希望至少網羅數百位有志返國工作的旅美專家和學有所成的留學生，為台灣的科技研發及創新增添更多的動能。對外宣稱上於經濟部建置的人才官方入口網站http://hirecruit.nat.gov.tw網路提供一千三百七十多個職缺。各位有興趣的，可到該網站上看看，值得動用這麼多人及時間(國家資源)去美加攬專才訪問嗎?

我們的政府及其智庫，請發時間真正去了解問題所在及其解決辦法!!

參考資料:

1. 人才出走 經濟日報2007.09.12 04:05

 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/4009715.shtml

2. 「找不到頭路 一堆博士家裡蹲」，政府還浩浩蕩蕩攬才團親自飛到美加攬海外科技人才https://city.udn.com/v1/blog/article/article.jsp?uid=glee&f_ART_ID=1204204

3.  2007.08.30　林逢慶：人才延攬團有助海外了解台灣產業 http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/2007Cti-News-Content/0,4521,130507+132007083001148,00.html

4. 2007.08.27　為台灣科技添動能 行政院在洛杉磯攬專才 http://tech.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/Inc/2007cti-news-Tech-inc/Tech-Content/0,4703,130509+132007082700861,00.html