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| 2020/01/22 18:31:10瀏覽356｜回應0｜推薦2 | |
今日，因公務前往法院後，在中正紀念站附近(南昌路)用餐；用餐完畢，到政府機關委外經營的麵包坊，買杯綠茶，順便看看有哪些文宣可以請領。因此，拿到勞動部印製的春聯，其上載有：安穩、安全、安心。 就學與就業，首重安全。校園經常揭示的：「快快樂樂上學，平平安安回家」標語，已說明「親」、「師」對學子「安全」視為第一要務，其次是「快樂」，然後才是「成就」。到就業時，「職業安全」同樣是首要課題，惟有先顧及安全與健康，然後談薪資、工時、發展空間及事業成就感，才有意義。 我國勞工行政主管機關，在中央為勞動部，在地方為縣市勞動局或勞工局。「職業安全」主管機關與相關法令，舉例如下： 一、勞動部職業安全衛生署 主管安全衛生、勞動檢查與職災保護。該署設職業衛生健康組、職業安全組、職業災害勞工保護組、北/中/南區職業安全衛生中心，並建有「職業安全衛生教育訓練資訊網」。 二、勞動部勞動及職業安全衛生研究所 為該部所屬研究機構。研究主軸包括「職業災害分析及安全改善技術」、「職場安全管理及智慧型監控」、「流行病學與職業病預防」、「職場健康監測與管理」、「人因與物理性危害評估與預防」及「職業衛生管理與預防技術」等6項；研究成果以年度研究報告、簡訊、研究季刊與技術叢書等型式，公開供各界參考。 三、職業安全衛生法 全文共55條，規範「雇主」及「機械、設備、器具、原料、材料等物件之設計、製造或輸入者及工程之設計或施工者」對職業災害預防的責任與罰則；及中央主管機關、勞動檢查機構監督與檢查之方向。 四、職業安全衛生管理辦法 全文共90條，係依據職業安全衛生法第23條第4項而訂定，此辦法更詳細規範雇主為「實現安全衛生管理目標」應為事項，包括：設「職業安全衛生管理單位」、置「職業安全衛生業務主管及管理人員」；職業安全衛生管理人員，包括：職業安全管理師、職業衛生管理師、職業安全衛生管理員等，在「全國技術士檢定」有對應的甲級、乙級考試。 此外，在勞政議題上，除談到「職業安全」外，尚會談到「就業安全」。就業安全相關議題，包括：無薪休假、大量解僱、就業歧視、童工僱用審查、工資墊償基金、雇主職場性騷擾防治義務、求職防騙(不實徵才)、就業服務與失業給付、職訓生活津貼等。 依勞動統計資料，我國108年11月之勞動參與率為59.25%，勞動參與率係指「15歲以上民間人口」中「勞動力」所占之比例。自民國67年1月至108年11月，勞動參與率不曾低於百分之57，民間對「勞動權益」的重視也顯然是與日俱增。 正因為我國有大量勞工，勞動權益也備受重視，直接關係健康的「職業安全」，與間接影響健康的「就業安全」，都是普受重視的課題。一切勞政法令與措施，都是為了促進勞工在工作上的：安全、安心與安穩。 不過，人生重要的事，不只有工作。 走出工作場所，在生活與生命之中，安全、安心與安穩，也是大眾所嚮往的。工作上，「安心」一詞，是「有所待」的，要遇到適宜的環境，有時不以努力或才能為前提，還需要緣分；生活與生命之中，「安心」一詞，則或許能夠是「無所待」的。欲過「安心」之生活，則可以過，並不待於榮華富貴。何況古人說其：「猶如三更夢」、「還同九月霜。」 讀中文古籍，千百年來，聖賢所求，不過：「心安」。「心安」是盡本分後的無愧，「安心」是追求生命進境時的課題，然而，盡分或追求進境時，未必能顧及外在健康與安全，是所謂「忘身」。如此說來，「心安」與「安心」似又有所別。欲「安心」時，似不能仰仗外力。究竟，是「不能仰仗外力安心」？是「心不必安」？是「查知本心時已是安心？」還是「識破『無此心』，即是安心」？虔學問安，敬候智言。 【參考資料】 一、勞動部職業安全衛生署 https://www.osha.gov.tw/1106/1164/1165/1166/17671/ 二、職業安全衛生教育訓練資訊網 三、新北勞動雲─職業安全衛生 https://ilabor.ntpc.gov.tw/browse/occupational-safety-and-health 四、勞動部勞動及職業安全衛生研究所 五、職業安全衛生法 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0060001 六、勞動部勞動統計網 https://statfy.mol.gov.tw/index01.aspx 七、高雄市政府勞工局 八、小勞男孩向前行(高市勞工局fb粉絲專頁) https://www.facebook.com/laborboy.kcg/ 九、台灣就業通網站(勞動部勞動力發展署) |
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