與AI共學：高雄如何守護求職民眾的個人資料安全？

       115年10月7日，多家媒體報導，國內求職網站104人力銀行遭駭，逾12萬求職者履歷資料遭未授權存取。該公司雖然立即採取阻斷及應變措施，並向調查局臺北市調查處報案，但受影響的範圍還在評估。

       閱讀這則新聞報導，再次提醒我們，求職者個人資料的重要性。履歷資料涵蓋身分證字號、聯絡方式、學經歷況乃至家庭背景，屬於高敏感資料，一旦外洩，可能衍生詐騙、身分冒用等事件。

       政府機關所擁有的民眾個資，不在單一的人力銀行網站之下。如何提高資安，守衛求職民眾的個人資料安全，是高雄市政府及議會可以從104人力銀行資料遭駭事件中，學習並加以思考的契機。

       一、104 個資外洩事件給高雄市的 3 大啟示：

            （一）政府持有的個資更是詐團與駭客的目標

            （二）委外或公私合營系統，存在漏洞、隱患

            （三）資安通報與應變機制需更加透明迅速

         二、高雄市議員如何監督市府守護民眾個資？

             （一） 監督市府自有資訊平台個資檢查

             （二） 監督定期資安檢驗：社交工程測試

             （三） 要求落實去識別化與最小化原則

         三、高雄市政府與議會（府會）合作事項

             （一）理解公私協作資料庫風險是等同的

             （二）對私立就業服務機構個資維護也要從嚴監督

             （三）理解區域產業轉型伴隨求職者資安風險

             （四）防範勞工個資外洩，需跨局處及府會合作 

       以上內容，為人機協作，與AI討論而得。原始提問： 

       「104人力銀行求職者個人資料外洩，帶給高雄市政府與高雄市議會的啟示？議員應如何監督地方政府，守護民眾個資安全，尤其是就業資料？」

        #前鎮小港 #張藝璉 #求職者 #資料安全 #府會合作