◆天下沒有白做的午餐

A君被公司點名去參加集訓，那個集訓公司重金聘請了一位企管名嘴來授課。課後，訓練部要求學員都繳一分受訓心得報告，大多的報告都是一兩張A4的官樣文章，但A君卻繳了一分講義，並在受訓心得寫道：「很感謝有機會可以免費、公假參加這個課程，我會把上課精華在部門會議和到外面出差時和同仁分享。」訓練部受到很大的鼓勵還特別電話致意，同時將所有學員的心得報告當成結案報告的一部分往上呈送。多年後，Ａ君也成為部門教育訓練最札實的主管和公司最出色的內訓名師。

◆工作的意義與遠景

一家建設公司總工程師發現，發包給三家承包商的工程進度與品質竟然差很多，於是便偷偷前去探勘。他問第一家工人你們在做甚麼嗎？工人說，在蓋房子。他又問第二家工人同樣問題，答案是，我在蓋一座教堂。第三家工人則回說，我們要蓋一座全歐洲最漂亮的教堂。

◆ 爆笑寫實～職場生存術
主管：「景氣不好必須裁員，你們兩個人我很遺憾只能留一個。
現在面試你們三個問題，第一，你的專長是甚麼？」
甲：「文書處理、美術設計，還會人資會計。」
乙：「我留下繼續工作的時間特別長。」
主管：「第二個問題，你每天上班第一件事情做甚麼？」
甲：「打開電腦，寫今日工作計畫表。」
乙：「打開公司大門，我習慣第一個來公司。」
主管：「下班最後一件事情做什麼？」
甲：「關公司大門，我習慣最後一個離開公司。」
乙：「我把還沒做好的工作拷貝到隨身碟，帶回家繼續做。」
面談完甲自動離職。
其實，他這樣已經算人才，只是社會太競爭了。