100個最流行的管理辭彙

出自 MBA智库百科(http://wiki.mbalib.com/)　　

營銷篇

• 4C營銷理論 （The Marketing Theory of 4Cs）


• 4R營銷理論 （The Marketing Theory of 4Rs）


• 4P營銷理論 （The Marketing Theory of 4Ps）


• 感性營銷 （Sensibility Marketing）


• 利基營銷 （Niche Marketing）


• 交叉營銷 （Cross Marketing）


• 知識營銷 （Knowledge Marketing）


• 文化營銷 （Cultural Marketing）


• 服務營銷 (Services Marketing)


• 體驗營銷 (Experience Marketing)


• 定製營銷 (Customization Marketing)


• 色彩營銷 （Color Marketing）


• 綠色營銷 (Green Marketing)


• 關係營銷 (Relationship Marketing)


• 合作營銷 (The Co Marketing Solution)


• 伙伴營銷 (Partnership Marketing)


• 一對一營銷 (One-to-One Marketing)


• 差異化營銷 (Difference Marketing)


• 大市場營銷 （Big Marketing）


• 個性化營銷 (Personalization Marketing)


• 堡壘式營銷 （Formalization Marketing）


• 資料庫營銷 （Data base Marketing）


• 服務分銷策略 （Services Distribution Strategy）


• 服務促銷策略 （Services Sales Promotion Strategy）


• 整合營銷傳播 （Integrated Marketing Communications, IMC)


• 水壩式經營 （Dam Operation）


• 戰略營銷聯盟 (Strategic Marketing Union)


• 網路資料庫營銷 （Internet Data base Marketing）


• “整時營銷” 與“晚盈利” （Profit by Timing Marketing and Lag Profit Marketing)

管理篇

• 目標管理 （Management by Objectives, MBO），現在這個縮寫也常用於代稱“管理層收購”（Management Buy Out）


• 標桿瞄準（Benchmarking)


• 開明管理（Open Management）


• 寬容管理 （Allowance Management）


• 危機管理 （Crisis Management）


• 標桿管理 （Benchmarking Management）


• 人格管理 （Character Management）


• 品牌管理 （Brand Management）


• 變革管理 （Change Management）


• 溝通管理 （Communication Management）


• 走動管理 （Management by Walking Around，MBWA）


• 價值管理 （Value Management）


• 鉤稽管理 （Innovation and Practice Management）


• 能本管理 (Capacity Core Management)


• 績效管理 （Managing For Performance）


• 賦權管理 （Delegation Management）


• 靈捷管理 （Celerity Management）


• 物流管理 (Logistics Management/Physical Distribution ) (Physical Distribution為傳統意義上的物流)


• 知識管理 （Knowledge Management）


• 時間管理 （Time-Management）


• 互動管理 （Interactive Management）


• T型管理 (T Management)


• 預算管理 （Budget Management）


• 末日管理 （End Management）


• 柔性管理 (Soft Management)


• 例外管理 （Exception Management）


• K型管理 (K Management)


• EVA管理 (Economic Value Added, EVA)


• 5S管理法 （5S ：Seiri、Seiten、Seigo、Seiketsu、Shitsuke）


• 零缺陷管理（Zero Defects）


• 一分鐘管理（One Minute Management）


• 供應鏈管理 （Supply Chain Management, SCM）


• 客戶關係管理 （Customer Relationship Management，CRM）


• 產品數據管理 (Product Data Management, PDM)


• 過程質量管理法 （Process of Quality Management）


• 管理駕駛艙（Cockpit of Management）


• OEC管理法 (Over All Every Control and Clear)


• 數字化管理 (Digital Management)


• 海豚式管理 (Management as Porpoise)


• 豐田式管理 （Toyota- Management）


• 跨文化管理 （Span-Culture Management）


• 螞蟻式管理 （Style of Ant Management）


• 購銷比價管理 （Purchase by Grade Management）


• 企業內容管理 （Enterprise Content Management）


• 企業健康管理 （Health of Enterprise Management）


• 薪酬外包管理 （Salary Episodic Management）


• 戴明的質量管理 (William Edwards Dem’s Quality Management)


• 六西格瑪管理法 (Six Sigma)


• 倒金字塔管理 （Handstand Pyramidal Management）


• 變形蟲式管理 (Amoeba Management)


• 精益管理 (Lean Management)


• 法商管理 (Law and Business Management)

定律篇

• 木桶定律（Cannikin Law）


• 墨菲定律 (Moffe's Law)


• 羊群效應 （Sheep-Flock Effect）


• 帕金森定律 （Parkinson's Law）


• 華盛頓合作定律(Washington Company Law)


• 手錶定律 （Watch Law）


• 蘑菇定律 （Mushroom Law）


• 鯰魚效應 （Weever Effect）


• 飛輪效應 （Flywheel Effect）


• 光環效應 （Halo Effect）


• 馬太效應 （Matthew Effect）


• 蝴蝶效應 （Butterfly Effect）


• 多米諾效應 （Domicile Effect）


• 皮格馬利翁效應 （Pygmalion Effect）


• 彼德原理 (The Peter Principle)


• 破窗理論 （Break Pane Law）


• 路徑依賴 （Path Dependence）


• 奧卡姆剃刀 （Occam's Razor）


• 博弈論 (Game Theory)


• 定位法則 （Orientation Law）


• 80/20原理 （80/20 Law）


• X理論-Y理論 （Theory X- Theory Y）


• 超Y理論 （Exceed theory Y）


• 人本管理（Humanistic Management）

綜合篇

• 7S模型 （Principle of 7S）


• ABC分析法 （ABC-Analysis）


• SWOT分析 (SWOT Analysis)


• 波士頓矩陣法 （Boston Matrix Analysis）


• 新7S原則 (Principle of New 7S)


• PDCA迴圈 （PDCA Cyc）


• 平衡記分卡 (Balanced Score Card)


• 品管圈 （Quality Control Circle，QCC）


• 零庫存 （In-Time Inventory）


• 顧客份額 （Constituency Share）


• 業務流程重組 (Business Process Reengineer)


• 動態薪酬 （Dynamic Salary）


• 管理審計 （Managed Audit）


• 管理層收購 （Management Buy-out）


• 逆向供應鏈 (Reverse Supply Chain)


• 寬頻薪酬設計 （Broad Band Salary Design）


• 員工持股計劃（Employee Stock Ownership Plan，ESOP）


• 人力資源外包 （Epiboly HR）


• 360度績效反饋 (360-Degree Performance Feedback)


• 人力資源價值鏈 （Human Resource Value Chain）


• 柯氏模式 （Kirkpatrick Model）


• 歸因模型 (Attribution Model)


• 期望模型 （Expectancy Model）


• 五力模型 (The Five-force Model)


• 安東尼模型 （Anthony Model）


• CS經營戰略（Customer Satisfaction）


• 532績效考核模型 （532 Performance Appraisal Model）


• 101℃理論 （101℃ Theory）


• 雙因素激勵理論 （Dual Stimulant Theory）


• 註意力經濟 （The Economy of Attention）


• 靈捷競爭（Adroitly Compete）


• 德爾菲法（Delphi Technique）


• 執行力 (Execution)


• 領導力 (Leadership)


• 學習力 （Learning Capacity）


• 企業教練 （Corporate Coach）


• 首席知識官 （Chief Knowledge Officer）


• 第五級領導者 （Fifth Rank Leader）


• 智力資本 （Intellect Capital）


• 智能資本 (Intellectual Capital)


• 高情商團隊 （High EQ Team）


• 學習型組織 （Learning Organization）


• 知識型企業 （Knowledge Enterprise）


• 高智商企業 （Knowledge-Intensive Enterprise）


• 靈捷組織 （Adroitly Organization）


• 虛擬企業 （Virtual Enterprise，VE）