在國內眾多的創業活動當中，有項專門以「女性創業者」為訴求的飛雁計畫，提供女性創業者各項資源、訊息與課程訓練，並且會強化互助網絡。

為什麼樣特別標榜「女性」呢？這是因為從研究中發現，女性創業者獲得親友家人支持的比例較男性低很多，因此政府特別有此計畫，號召女性創業家，希望給予支持，穩定其創業的信心。

今年6月到10月間他們在全國安排了7場創業交流會，7月15日來到臺南談「文化創意」，地點則是選在火車站旁邊的「臺南文化創意產業園區」。這在日本時代隸屬於專賣局的臺南出張所，現在則經過重新整修後規畫為創意文化園區，選在這裡舉辦文創主題的活動，很能帶出懷舊的感覺。

當天的活動先邀請幾位臺南在地的女性創業家來分享自己的經驗，印象很深的是廣富號國際有限公司的李小柏女士。她謙稱自己不喜歡讀書，高中畢業後靠著拉保險兩年就賺到一百萬，但這樣的工作對她而言不夠踏實，因此她想做些改變，恰巧這時候有服裝設計的朋友一起找她來創業，她欣然同意。

剛開始是跑單幫，後來則想自己設計、找工廠生產，但那是二十年前，沒有網路、沒有社群媒體，就得要自己想辦法去各處聯絡。這些辛苦就算了，有個致命的問題是，工廠一生產就要1000件，一開始她沒概念，便答應了，結果很快就發現這種規模不是她們的小店面能夠負擔。她們還想做些轉變，例如直接去找師傅而不找工廠，但還是無力回天，很快沒幾年的工夫就賠了八百萬！

後來她們痛定思痛，決定反思沉澱。她們發現自己過去想做的太多，但只有兩個人的小公司根本不可能，因此得要聚焦，聚焦在產品類型，同時也要從繁雜流程中找到自己定位。她們當時決定做代工，但這是不一樣的代工，而過去的辛苦也並無白費，他們把代工當服務業，專門接小量的案源，同時也提供這些人專業的諮詢服務，這樣總算找到自己的定位，穩住了公司的發展。

然而後來她們還遇到一個問題，就是勞工意識高漲與公平交易的觀念起來。她們慢慢希望給裁縫師的更高的酬勞，如果這要反應在產品價格上，她發現只有做品牌才能讓留得住好的師傅，同時也可帶著整個產業升級，因此六年前才開始形塑自己的品牌，生產老師傅手製古樸帆布包，打響自己的名號。

另外有拍拍文創的林珈汶總監、鈺川有限公司的楊婷鈺總監也分享她們創業經歷的甘苦。前者是寵物用品，後者則是幫助鹽田產業。鹽在過去具有實用意義，然而現在他們則將它染色、賦予生日幸運的意義，價值就很不同。

當天開放提問，一位迅速舉手請問：自己在南部鄉下成長，曾在北部都市接觸過文創設計，發現許多都會拿原本平凡易見的物品，「加值」成為文化商品，這會不會有過度包裝的問題？

這個問題問到許多人的心坎兒裡，三位主講者給出自己的答案，有的覺得這是給大家接觸傳統的機會，有的覺得設計是一種溝通的語言，有些則從產業人才的培養去評估。這沒有標準答案，每個人都可以繼續探詢自己心中的答案。

在成功創業者分享完之後，主辦單位責設計活動讓到場參與者有機會跟大家介紹自己的企業，許多人都因為想做點不一樣的，因而去創業。即使是婚紗店、美術班，也都還是有些獨特之處，希望跟一般的店有所區隔。

主持人中山管理教育基金會的曾珊慧秘書長提醒大家，創業是一種生活方式的選擇，最初可能因為熱情而展開，但是她們發現大約在3~4年後創業者會因為熱情消退而難以為繼。如何讓創業者在什麼都沒有的時候能夠找到資源，在熱情消退的時候有人可以互相鼓勵支持，因此飛雁計畫在各地成立協會、聯誼會，讓大家可以有相互關心、支持的網絡，歡迎有意創業的女性朋友善加利用。