議題的前提有幾種：

1.通常議題設定必須由某一個人A提出某個看法或觀點後，由一群人接著論述評論之才會成為一個議題，而某A所提出的觀點就成為該議題的前提。

2.一件歷史事件本身也將成為一個議題，每個人針對此歷史事件有自己的觀點及論述，而在自己的論述中有個論述的前提及論證過程與結論，相對的有反對者對他人提出的論點的前提及論證過程予以攻擊，論證的前提是每一個論述者自己的觀點的開始命題及說法；而議題的前提是一種在某一個共識下產生的共同論點，也就是說論述者群必須在同一框架中論述，而議題的前提通常都是一種常識或共識，比方說任一個公共建設的議題前提必定是有人數時地物數及錢等因素構成，也可以是法律的前提、技術的前提、可行性的前提等。

3.議題若是正在發展中的論述則必定其前提常被更換，而更換的原因是另一個人的論點將他人的論點駁倒後產生的另一個前提出現，而後提出的前提又將被另外的論點前提所推翻。

4.在組織團體的溝通過程中，議題前提通常是與該組織團體切身相關的事件與論題，而個人與個人之間的溝通過程中，雙方談論的議題前提必是與切身相關的討論，因此議題前提本身其實就是本位主義及自我及團體最重要利益的展現。

5.在兩群不同論點的團體之間的論點必定有差異，而差異中必定或多或少有共同討論的題目與事件，雙方各持己見的狀況中，對於議題的前提必定是以事件本身或利益做為客體，但若雙方的議題前提不同時則論證溝通失敗。