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文章數：4 |
 可憐之人必有可恨之處?? |
| 心情隨筆｜工作職場 2011/05/16 12:09:08 |
因為學校身障人士進用額度不足，每每被提出檢討， 所以大赦天下，給了我們一個名額。 因此去年開始，辦公室來了位身心障礙的同事。 看看之前的履歷，曾在北投某大學服務過， 大家都好奇，即是本科系畢業，算是專業人員， 「怎麼沒有繼續做下去？每個單位應該都有晉用這種人士的壓力吧」 得到的回答是，因為一位重度殘障人士可抵二位輕度人士， 所以她就沒有被續聘。 當真只是這樣嗎？？剛好對方單位有認識的人， 同事打電話去問，得到的回答是： 「因為她很多業務沒辦法做，能做的業務很少。 而且支應她薪水的研究計畫時間又到了。」 也沒有明說她沒有被續聘的原因。 二者有點矛盾，不過因為主官已經內定， 大家就把疑問放在心裡，靜觀其變。 這一年來的觀察，只能說， 「XX小姐，您真是太善良？還是太駝鳥了？ 她這種工作態度和方法，不是要搞死我們其他人嗎？ 當時您怎麼不明說呀～～」 負責的業務，嘴裡說的永遠比手上做出來的多， 共同業務，每每只見她是最晚出現，做個一兩件當樣子。 這樣的工作成效，大概用不到三分之一個工讀生就解決了。 之前還有人願意幫她說： 「她也不願意是殘障人士呀，大家就將心比心多幫幫她嘛。」 講這話的人後來是第一個跳腳去主管那告狀的。 即便是身體有缺限，只要心態是正向的，大家都願意幫忙，不會苛責。 而不是因為身體有缺限，所以覺得大家的幫忙和容忍都是應該的。 天助自助，不是嗎？ |
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