江苏省昆山市政府已大手笔出台一系列吸引人才的新举措，决定拿出当年度财政预算的1%，即每年不低于1亿元，设立优秀人才专项资金，用于引进人才和培养各类优秀人才；3年内不分国籍和地域引进20名领军型创新创业人才，每人提供不低于100万元的创业启动资金、不低于100平方米的工作场所、不低于100平方米的住房和不低于300万元的创业担保等。

政府相信，“激流之下，必有深潭； 重赏之下，必有勇夫”，加速吸引领军型创业创新人才来昆，打造高端人才集聚高地。

目前已出台的《人才津贴实施细则》和《领军型创新创业人才资助实施细则》规定，事业单位优秀人才津贴申报重点向科技、教育、卫生、文化、农林等部门评定的省级以上学术学科拔尖人才倾斜；企业向本市重点产业、重点企业以及高新技术企业人才倾斜，且企业享受津贴优秀人才名额不少于总名额的70%。包括台资企业在内的外商投资企业员工，都可申请。 

与以往人才政策相较，新政策呈现三大亮点：

首先，整体构思立意高。市委、市政府从昆山经济社会长远发展、全面发展、科学发展的高度，着力推进人才强市战略，突出科技创新和产业升级。

其次，人才资助力度大、范围广、标准高。人才政策规定，人才资助适用对象从两院院士、科技型领军创新创业人才到高技能实用专业人才，只要在昆山产业升级、企业转型和经济社会发展中作出突出贡献的人才都可享受相关优惠和资助。在生活补贴方面，分每人每月1000元、2000元、3000元三个资助标准，向重点产业、重点企业以及高新技术企业倾斜；在住房津贴方面，对各类优秀人才给予10万元至100万元不等的购房补贴；在租房补助方面，对各类优秀人才给予优惠租房至全额免租住房补助；在继续教育补贴方面，对各类优秀人才在培训进修、学术交流、成果展示等方面给予2万至10万元的补助；在资助载体建设方面，给予10万元至50万元不等的资助。

再次，人才服务体系健全。在昆山人力资源市场设立优秀人才服务中心，专门为优秀人才解决工作生活中遇到的问题。据悉，每年引进/补助/奖励的各类优秀人才初定为1710人次。 （注：文中涉及金额均为人民币）