意外得知以前科技業的同仁到海外工作，老闆是陸資，同樣是生產賭博工具，薪水和台灣相比是兩倍起跳，包吃又包住，一年兩次來回機票回台灣，算一算打拼個三年就可以存到百萬頭期款，甚至運氣好可以跳更好的公司薪水更高，這一切取決於有沒有勇氣離開台灣?!

再者，同樣的工作內容甚至比待在台灣工作輕鬆，薪資結構卻高出台灣許多，台灣的薪資結構再不調整，人才相繼出走，留下來的到底是為了什麼?幸運點的遇到還算有良心的老闆，至少給的算合理的價格，台灣的企業，試問老闆們：「您們還要榨乾員工到何時?」

目前台灣聽到最不可思議的企業「COSTCO」，員工薪水是同業最高，為了留住好人才，好市多是全台灣唯一利用電腦自動調薪的公司，時薪人員工作每滿一○四○小時，就由電腦主動調高一職等，時薪約加七至九元不等，換算每半年會調薪五％、一年調薪一○％。很酷的企業！抓住了人性，員工就是要賺錢養家活口，不是嗎?

上週五因為公司行政處理錯誤導致期貨帳單變成人工簽收，營業員很不好意思地打給我請我到B1簽個名，久違的營業員跟我說：「妳這麼越來越瘦?是壓力太大?還是……?」「忙了點，常忙到忘記吃飯。」又問：「知道最近樓上風暴很大，這樣回來好嗎?老闆有沒有給妳加薪?如果沒有妳幹嘛回來?事情還比以前多而且新來的老闆聽說很……。」其實，我現在才看清楚自己有多笨，手上負責的案子沒有一件是我真正想做且具有意義的事情，當初和小老闆說好的負責與研發的事宜，全都石沉大海，小老闆身邊多的是「老臣」阻止我並要我學會閉嘴，果然我開始安靜地看待一切，做好最壞打算，並設下停損點，至少專案告一段落，讓自己很有尊嚴地離開，算是盡了責任，繼續往自己想走的方向去努力，別再留戀此地成為困獸之鬥，何必?

問自己，在停損時間點還沒到之前，這麼讓自己好受些?對於老臣、對於無法跳舞的大象，我還可以這麼做?心裡面有許多的問號，越問自己越清楚答案，每次總會花一年到一年半時間研究一間企業，無法繼續待想離職就不該再回頭，留下來看戲只是徒增困擾且浪費時間，不能說的公司薪水一點都不會讓我覺得惋惜，連最後薪水也無法吸引我留下，知道大勢已去，這一去，掏空整個回來的目的與願景，最後只能跟自己說加油，把最後的專案做完，邁向要發展的Bank4.0。

不到人生的終點，不要輕易低頭、不要放棄自己，如果海外才有揮灑的舞台就走吧！趁腦袋還可以的時候，不要再過後悔的人生，努力的活出自己~共勉