突然很有感，面對群組期末報告繳交期限的壓力，同組中有一位同學，沒交出來也無法聯絡到，檢討當中的過程，整理問題如下：

1. 不一起開會。

2. 有問題不提出。

3. 期限內未完成修改報告。

4. 沒有依照會議結果的方向去執行自己該負責的部分。

5. 整個消失找不到人。

一件很簡單的事情，WORD錯誤的數據修正貼回去指定的版本文件，然後做好的簡報貼入合作的簡報中。WORD整個架構連結與簡報的風格我都已經設定好，修改自己的部分這頂多花30分鐘就很多，昨晚消失的同學在賴上卻換來一句：「連四天晚上沒休息，要來保養身體了。」WTF，這就是公務員的心態跟手法嗎？做事只會拖泥帶水，不求效率然後又愛抱怨，大家都是上班兼念書，一個人如果連自己一小部分的團體報告都無法順利在時間內交付，還讓人找不到搞失蹤，在接下來的日子，尤其針對學校部分，熬過這學期後，可以的話我會跟後續幾科需要修分的學科跟教授先說明我想自己一組，對我來說我就是對自己負責，時間可以自己掌握，整個事件引發思考工作體制上萬一有這種害群之馬出現，該如何處理這樣的情況？回到一個點：用人、識人很重要！

國立中正大學很好，也有許多優秀的人才與校友，只是連在職碩專班都會遇到大學時代才會發生的小朋友不負責任事件，是否跟學校招生識人就有問題？還是是自己選錯學校？更應該說台灣的教學體制果真不適合我，算過以學校安排的課程，若可以提前畢業跟個人就可以完成所有報告、考試，一年到一年半是可以提前畢業，為何一定要兩年才能畢業？只是為了多賺取學費嗎？重點是從這學期兩次不好的團體合作報告經驗來看(可能會有第三次因為是同一個人)，由年齡層區分很明顯優秀六、七年級生做事會找方法，有效率！年紀大的不知道是腦袋僵化，還是跟不上新世代的進步，常常有一種無形的斷層橫膈在其中。新世代懂得用科技與媒體應用求有效率的溝通跟解決方法，舊世代則停留在電話或非得當面溝通？越來越覺得這是我們的時代，因為有實力消費的年紀漸漸落在我們這個區塊，不能再用舊思維做事情，熬過六月後，決定給自己書寫新的人生頁面。

格友們：請成為有效率的人！並勇於擔責！