超級金童： 他們年薪動輒兩千萬元起跳

私募基金的標準步驟，就是高薪請來經營團隊，猛打呆帳、改善運作，讓銀行從醜小鴨變天鵝，再高價出售。許健洲、丁予康、周榮生這三位新金童，就是私募基金豪賭算盤下，孕育而生的台灣銀行界高薪經理人。

高報酬背後，代表的就是過去的高績效、現在的高壓力和未來的高風險。

大眾銀行許健洲，是台灣銀行界首位新加坡籍總經理。他擔任新加坡星展銀行消金負責人的五年期間，使星展銀行消費金融部門獲利成長三倍以上，超過七億七千萬美元（約合新台幣二百六十二億元），對整體銀行獲利的貢獻從一七％提升至四六％。

頂著全亞洲頂尖消金人才的光環，許健洲的年薪號稱新台幣三千萬元，同時從新加坡搬來台灣，凱雷集團更配備給他仁愛路的帝寶豪宅，是這三位新金童中，身價最高的總經理。

安泰銀行丁予康與萬泰銀行周榮生，則是國內銀行界的老面孔。一個是當過九年銀行總經理，一個是最大消金銀行中國信託商銀的消費金融第一把交椅，兩人年薪據傳分別是二千二百萬元及兩千萬元起跳。

最早走馬上任的丁予康，每個週末都安排超過四場的高階人才面試，面試不下百人，搶在許健洲上任之前，就挖走了大眾銀行最強的企金團隊到安泰銀行任職。

大眾銀行大股東凱雷在南韓嘗過甜頭，因此也最敢給，堪稱是「最凱」的私募基金業者。為了在人才戰上扳回一城，在金融市場打出號稱「撒錢十億，尋找十個高階主管」，引來獵人頭市場的高階金融人才爭奪戰，企金主管更開價年薪兩千萬元，與安泰銀行一別苗頭。

最後，許健洲組成一支來自新加坡的經營團隊，與丁予康、周榮生打造的台灣籍外商銀行背景的團隊，進行一場土洋大戰。

他們三人共同特色，都是從國內外銀行界的大廟，轉檯到台灣小銀行的破廟裡。他們的任務，是帶領銀行轉虧為盈，將銀行打扮漂亮賣出後，力搏五年後身價一億元起跳的豪賭。