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| 2008/07/23 21:35:08瀏覽788｜回應0｜推薦2 | |
| 每一隻公雞，都以為太陽是牠叫出來的。 Every rooster believes that it is him who summons the sun every morning. 每當郭台銘面對外界詢問有關人事布局的問題時，他都不諱言這的確考驗著經營者的智慧。因為在快速前進變動的經營環境中，老員工也用、新員工也用，但經營者必須要面臨「老員工上不去」的嚴肅問題：要怎麼樣安排？讓他做什麼？ 郭台銘認為，任何一家企業不管是成長還是業績倒退，只要是快速變動的時候，組織都會面臨問題。主要是因為許多老員工都認為目前的成績是自己打下來的天下，而忽略了外在大環境的因素。就好像太陽是因為宇宙定律升起於東方，而不是因某些因素而升起，但是老員工就會習慣沿用同樣的成功方程式，既難超越現有的格局，又可能因為環境改變而失敗。 郭台銘希望提醒老員工不要過於自大，以目前的成就沾沾自喜，否則就像無知的「公雞」。他進一步比喻，這就像當年宋太祖「杯酒釋兵權」的關鍵做法。因為打天下的是一批人，跟治理天下的應該是不同一批人，就算貴為一國皇帝也會面臨這樣的問題，更何況是企業主？ |
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