文／魏世昌

勞工超時工作在台灣早已不是什麼新聞。因過勞而導致身體不適、中風，甚至過勞死更是時有所聞。這次台灣的過勞文化登上美國有線電視新聞網（ＣＮＮ），不過坐實了我國贏得全球代工王國的美名乃是勞工們用爆肝的代價掙來的。

我們都知道，儘管勞基法規定勞工每月加班時數不得超過四十六小時，但根本無法遏止不肖業者壓榨及剝削勞工的不法行為，因為區區幾萬塊錢的罰鍰對有規模的企業來說無疑不痛不癢也。再者，萬一發生工時爭議，業者也不必承擔舉證之責任，或索性以「責任制」規避罰則。而小蝦米對抗大鯨魚的下場換來的還不是求償無門，對這種不合理的現象，政府顯然也無能為力。

現在又爆發十五年後勞保基金瀕臨破產的事實，如果政府僅止於信心喊話，卻提不出有效良方或配套措施給予一定保障，那要叫全國七百五十萬名的勞工情何以堪呢？