☆╮楓心╭＊..(新年快樂) 一畝桑田 voni-瑜亮 鄉下老翁 pearlz （民進黨抹黑霸凌WHO ） 林大(風竟) 小肉球 medov醫生(我愛中華民國 behappy 凱風
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每個人的認知不同，學習的方向也不同，體悟也不同。
「禮儀」是組織和諧的開發啟端。
因為有的職場是向心力、共識很強，而造就組織和諧的。
有的職場是因為企業的使命及願景，促成組織的和諧。
我們應該了解組織中「禮讓」的重要。
「禮讓」更是一種禮儀及美德，也是做人處事的道理。
一般人以禮發端
沒有仁做背景內涵(恭敬.包容.誠信.敏捷.施以恩惠)
因此只重表象的禮
過度包裝反而難以溝通
聖人告訴我們
協調溝通的模式
以仁先發端
因為有背景內涵(恭敬.包容.誠信.敏捷.施以恩惠)
所以展露出來的禮儀德性
與人溝通時
讓人容易接受
大森兄，拿上頭這篇文章為準，以文章本身為例－－有什麼好值得推薦的？
ＯＫ！你們必須聽話，要乖。
就這樣而已？
簡直是八股。
請活用，請注重交流和溝通。
作家
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