募兵制 軍醫年缺4百人誰來管

自立晚報 – 2013年8月19日 下午11:25.

【記者張廷玉台北報導】監委尹祚芊、周陽山19日提調查報告指出，募兵制民國104年上路後，每年軍醫短缺約400人，國防部應儘速擬定替代計畫因應。

監察院通過周陽山、尹祚芊調查報告指出，軍醫人力來源短缺問題，迫在眉睫。全募兵制實施後，屆時民間醫學院畢業生已不須服兵役，也因為無義務役官兵服役，國軍部隊軍醫主要來源之一的義務役醫科預備軍官勢將中斷。

調查報告說，預估每年軍醫短缺人數約400人；由於義務役醫科預備軍官多分發至國軍基層連隊服役，一旦缺額，勢將對基層聯隊官兵健康維護及醫療救護造成嚴重隱憂。

調查報告認為，國防部為因應募兵制後，軍醫主要人力來源中斷，提多項相關措施，包括，國防醫學院畢業醫科軍官派任；擴大緊急救護訓練能量；醫療人力集中運用，滿足各軍種部隊醫療需求；落實後送政策；申請醫療專長替代役男；研議軍事訓練役男可行性。

監察院指出，國防部將各級部隊依特性及需求分為「強烈建議配置醫療人力」、「在醫療人力充裕狀況下、建議配置醫療人力」及「毋須醫療人力，由緊急救護人力替代」三等級，其中「強烈建議配置醫療人力」單位將檢討優先配置國防醫學院的畢業醫官服役，這種做法，應予肯定，也應由有實務經驗的補服隊勤醫官優先充任。

監察院認為，部分措施似乎只是短期應急，國防部應儘速訂一套可永續執行的替代計畫。

監委強調，國防部應妥善安排，視需要增加國防醫學院招生名額，以補足義務役醫科預備軍官停徵後缺員困境。

2013/8/19

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