林百里打郭董臉︰民主要當飯吃

自由時報 – 2014年5月14日 上午6:27

沒有自由、平等、民主 國家不會繁榮

〔自由時報記者卓怡君／台北報導〕鴻海集團董事長郭台銘不僅因二十二Ｋ薪資話題遭員工打臉，「民主不能當飯吃」的論調昨也遭ＩＴ同業吐槽。廣達董事長林百里昨反駁郭董，強調世界經濟根源於自由、平等、民主，如果沒有自由、平等、民主，何來這個經濟？民主是要當飯吃的。

林百里昨主持廣達法說會，對於記者問到民主與經濟等議題，他強調，並不想製造新聞、出風頭，但問題根源要清楚。他以蘇聯解體為例指出，蘇聯為什麼會解體走向資本主義？這就凸顯自由、平等、民主是要當飯吃，這是本；如果沒有自由、平等、民主，國家不會繁榮，何來這個經濟？何來養這麼多人？

他強調，很多事情不能只看表面，要看它的根源，其實台灣還是個很平和的社會，福怎麼來的要知道。

低薪 要怪總體經濟競爭力不好

至於低薪問題，林百里說，政府現在埋怨企業低薪，其實是弄錯方向，低薪是競爭力問題，如果企業競爭力很好，為何那麼低薪？他直言，要怪就怪總體經濟競爭力不好，行業競爭力最重要。

他舉例，韓國本身有創新能力、政府有整合能力，韓國政府之前把多家ＤＲＡＭ、ＬＣＤ整合，避免過度投資和競爭；反觀台灣ＤＲＡＭ和ＬＣＤ好多家，自己人踩自己人，損失的是國家和員工。

他說，廣達會固定加薪，把利潤分給幹部和員工。其實，政府是企業最大股東，企業繳這麼多稅，不只一定要繳、還是繳現金；政府應和企業一起經營這個事業，全民應把企業和國家想成是大家的，大家都是共同體，一同為增加競爭力和福利努力。

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林百里 回嗆郭董

作者： 記者李淑惠╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年5月14日 上午6:01.

工商時報【記者李淑惠╱台北報導】

廣達董事長林百里回應22K低薪問題，他直言：低薪是競爭力弱的表現，如果競爭力好，為何會低薪？行業競爭力很重要，廣達認為一定要加強自己的競爭力，否則薪水很難坐在這邊、喊一喊就會增加。

廣達昨法說相當簡短，但林百里面對時事卻侃侃而談，尤其是台灣社會瀰漫在低薪風暴，22K起薪成為熱門話題，林百里也首度表達看法。他說，企業要有創新價值，才能回饋給股東與員工。他舉韓國為例，金融風暴前，韓國有很多DRAM與LCD廠，金融風暴之後，整合出兩家DRAM與LCD廠，有創新能力加上政府的整合能力，這樣才有競爭力。

台灣很多行業都是過度投資，最後自己人踩自己人，受傷的還是自己。他說，「低薪是競爭力弱的表現」，如果競爭力好，為何會低薪？如果IT行業好，低薪能怪誰？只能怪總體競爭力問題。

企業每年繳稅給政府，政府應該是企業的最大股東，政府應該與企業一起經營事業，企業是大家的、社會的，國家也是大家的，如何架構更好的競爭力與家園是一體的，每個國家都是如此。林百里感嘆，台灣有很好的民主，但是共同發展的社會觀念還有待加強。

廣達認為，全球的資金、產品都是自由流動，除非進行管制，因此必須不斷提升競爭力，否則「很難坐在這邊喊一喊、薪水就會增加」。

鴻海董事長郭台銘日前表示，民主不能當飯吃，林百里回嗆，不想製造新聞、也不想出風頭，但是民主自由平等人人追求，世界經濟是基於自由平等民主產生，否則蘇聯怎麼會解體？民主自由平等是經濟的本，他也表示，台灣是相對平和的社會，要知道福怎麼來，事情不能只看字眼、要看根本。

他說，廣達員工薪水全數超過22K，薪資調整與其他公司不同，與員工到職的時間有關，因此無時無刻都在調薪。