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| 2010/09/06 12:10:11瀏覽604｜回應0｜推薦2 | |
2008 年底左右，台灣部分企業推出無薪假，此舉固然是因應大幅衰退的需求而不得不然，而執政者體諒企業主經營事業的辛苦固是一番美意，但把體諒向上提升至恭維的層面、甚至還有一點點拍馬屁的味道，就不太恰當了 ... 吳敦義院長說：「企業發明『無薪假』應該要得諾貝爾獎。」嗯 ... 雖然筆者的一些親友也是公務員，但該講的還是得講。 台灣公務單位的冗員不少，以致於上班時間出現看報紙、聊天、玩 Game 打電動、上網衝浪購物、以及離開崗位外出辦私事的情況，甚至還出現高等法院的法官利用上班時間召妓嫖妓；此外，部分公務單位為了讓自己能夠在五點準時地下班，從下午四點半開始就拒絕服務四點半以後至五點以前的到場民眾，讓這些民眾白跑一趟。奇美的許文龍就曾經說過：「南台灣若歸他管，公務員的總數可以少一半。」 所以，當吳敦義院長說企業發明無薪假可以得諾貝爾獎時，我們倒是很想這樣地回應道： 敢下令強制公務員休無薪假的台灣高官， 可以獲得諾貝爾經濟學獎！ |
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