字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2007/04/15 14:02:11瀏覽679｜回應2｜推薦19 | |
此事一經披露，引發了不少議論，不過學校當局辯論稱此舉與種族無關，優先錄取猶太裔是他們工作勤奮，又有優良的文化背景。這不過是學校的市場推廣的一個策略而已。 美國的大學校園向來對種族問題十分敏感，加州大學系統就曾實行過平權法案，即每一族裔的學生的比例必須正確反映這個族裔在人口中的比例。不過今天的大學已多不在意這種分配名額的入學錄取方式。在許多名校中，亞裔和猶太裔學生的比例便迅速上昇，尤其是猶太裔的學生。 實際上，大學錄取傾向於猶太裔並不僅僅一家，許多學校從大學聯盟購買猶太裔的學生名單，在相同條件下，向猶太裔學生提供更優惠的入學條件。甚至還出現為學生牽線的經紀人。 歷史上，長春藤大學出現過被稱為反錫安主義的對猶太裔歧視的錄取政策。在三十年代，一位平均成績為A，平均分在一千六百的猶太裔學生，可能競爭不過一位平均分為C的來自南方農場工人的子女。 即使到了今天，也還有學校堅持種族平等的入學政策。比如密執根大學的法學院就是其中一個。盡管該校的政策只是按少數族裔的比例錄取新生，但由於猶太裔合格的學生比例較大，結果合格的學生卻進不了該校的大門，因此該校難免被人冠上反錫安主義的帽子而被告上法庭。 種族平衡在美國大學入學政策中，一直就有各種爭議，這是與美國由多元種族組成的事實相關連的。如果學校只以個人成績錄取新生的話，那麼猶太裔和亞裔的比例將大幅上昇。即使是歐洲裔的學生也未必佔得優勢，比如意大利裔佔全美人口的9%左右，但在長春藤學校中意大利裔學生僅佔3%。這對於那些聲稱代表不足的族裔而言，傾向於猶太裔的大學錄取政策的確與反猶太主義無涉。 |
|
| ( 時事評論｜教育文化 ) |
