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| 2010/06/09 21:15:57瀏覽568｜回應0｜推薦2 | |
富士康宣布調薪政策後，「富士康效應」迫使台商與其他外資在中國的勞力密集產業深受威脅！在中國投資的台商，工廠規模與員工人數小於富士康者比比皆是，接單規模與利潤又無法與富士康相比，富士康調高基本工資待遇，除了先行洗刷「血汗工廠」的污名，難道不也是中國政府樂見的效應？廣東佛山本田零件廠與崑山台商工廠的罷工事件，難道不是中國政府默許「富士康效應」逼迫台商與外企提高勞動基本工資？中國各地的基本工資不一，如果「富士康效應」全面開花，勢必迫使台商與其他外企向西內進，這不正是呼應中國政府想推動的政策？
中國想要利用逐步升高勞動基本工資來提升人民所得，而這個代價的付出者正是在中國境內投資生產的台商與外企！只要「富士康效應」繼續發酵，台商與外企為了節省勞動成本，不但要繼續西進、往中國內陸設廠生產，甚至還得考量南進策略、供應鏈的整體遷移，成本全由台商與外企自己負擔，而調薪效益、所得提高與帶動的產業結構調整，全是中國政府享受利益！當馬政府迫不及待想要簽訂ECFA的此時，難道還看不出中國「血汗政府」的本質？難道還沒看清楚「西進再西進」的吸血效應？ |
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| ( 時事評論｜兩岸 ) |
