08:212023-09-22 旺得富理財網 李宗莉

華為新機Mate 60 Pro靠自製晶片王者歸來，讓大陸營收占比高達6成的高通受重創，驚傳兩岸10月同步大裁員。（示意圖/達志影像/shutterstock）

華為新機Mate 60 Pro靠自製晶片王者歸來，讓大陸營收占比高達6成的高通受重創，驚傳兩岸10月同步大裁員。（示意圖/達志影像/shutterstock）

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華為新機Mate 60 Pro靠自製晶片王者歸來，讓大陸營收占比高達6成的高通（Qualcomm）受重創，驚傳兩岸將在10月同步大裁員，除大陸狠砍2成，台灣擬裁逾1成，合計人數至少1200人起跳，高通對此證實，裁員是精簡計畫的一環，但強調撤離上海的說法過度誇大，至於資遣費部分，盛傳台灣員工僅「N+3」，遠低於對岸的「N+7」。

近日市場傳出，全球擁有5萬名員工的高通，已啟動裁員規劃，目前大陸包括北京、上海、深圳和西安都有據點，除北京和上海設立研發中心，也在深圳成立創新中心，員工數總約5000人，除擬砍2成、約千名人力，甚至恐將直接關閉上海研發中心。

陸媒《芯智訊》報導，高通此次全面性裁員不限上海，整個中國地區都可能都涉及。另有相關人士爆料，稱高通此次主要裁減WiFi部門，除包括軟體＋驗證的50名員工全砍，其餘每個部門將會裁員20%。

高通在台灣則有約1700名員工，10月同樣擬砍1~2成人力，傳採自願離職與資遣並行，裁撤人數上看200~400人，並對續留員工實施減少分紅、不調薪等政策，凸顯智慧手機市況不佳，大廠積極開源節流。

至於資遣費部分，陸社群平台籬笆社區日前有用戶發文討論，稱「高通裁員N+7，沒有3倍封頂限制」，讓高通即將撤離上海的消息野火燎原，目前則傳出大陸地區普通員工的賠償標準為「N+4」，資深的無固定期限合約員工，補償標準則為「N+7」。

對照台灣地區，供應鏈消息傳出，本次台灣高通優離或資遣對象，除了基層工程師，亦有相當經理以上等級的主任工程師，代表本次方案並未侷限基層員工，但資遣費卻僅有「N+3」，比不上高通中國的安排，兩岸不同的待遇，已令台灣網友關注。

2023年對於高通可說是逆風年，除Q2宣布全球裁員5%，從近幾季財報觀察，營收、利潤表現與年增長每況愈下，且遜於市場預期。高通股價20日收跌報109.2美元，幾乎回到年初原點。