《面試AI評估表（加盟候選人版）》
Franchise Candidate AI Scoring Sheet
用於：加盟主篩選 / 店長面試 / 投資人審核
一、基本資料區（Basic Info）
- 姓名：
- 年齡：
- 目前職業：
- 投資預算：
- 是否有餐飲經驗：□有 □無
- 可投入時間：□全職 □半職 □投資型
二、五大評估維度（AI Scoring Model）
人格特質（30%）
評分：1–5分
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項目
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評分
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面試觀察重點
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情緒穩定
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☐1 ☐2 ☐3 ☐4 ☐5
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是否容易情緒化
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抗壓能力
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☐1 ☐2 ☐3 ☐4 ☐5
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面對虧損/忙碌反應
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服務意識
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☐1 ☐2 ☐3 ☐4 ☐5
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是否願意服務顧客
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誠信態度
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☐1 ☐2 ☐3 ☐4 ☐5
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回答是否一致
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面試問題
- 如果客人很不滿，你第一反應是什麼？
- 如果連續3個月虧損，你會怎麼做？
管理能力（25%）
評分：1–5分
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項目
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評分
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觀察重點
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帶人能力
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☐1–5
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是否有管理經驗
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溝通能力
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☐1–5
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表達是否清楚
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決策能力
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☐1–5
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是否果斷
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執行力
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☐1–5
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是否能落地
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面試問題
財務能力（20%）
評分：1–5分
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項目
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評分
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觀察重點
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資金充足度
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☐1–5
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是否有足夠資金
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現金流管理
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☐1–5
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是否了解成本
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風險承受力
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☐1–5
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是否能承受虧損
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面試問題
學習與執行力（15%）
評分：1–5分
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項目
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評分
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觀察重點
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學習速度
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☐1–5
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是否理解SOP
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執行一致性
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☐1–5
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是否照規則
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改變能力
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☐1–5
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是否願意調整
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面試問題
- 如果規定和你想法不同，你會怎麼做？
- 你願意完全照SOP嗎？
風險承受能力（10%）
評分：1–5分
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項目
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評分
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觀察重點
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壓力承受
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☐1–5
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面對失敗反應
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家庭支持
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☐1–5
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是否有後援
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長期投入
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☐1–5
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是否短期心態
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面試問題
三、AI加權計算
計算公式
總分 =人格 × 30%+ 管理 × 25%+ 財務 × 20%+ 學習 × 15%+ 風險 × 10%
分數換算方式
每個維度：(各項平均分 ÷ 5) × 100
四、AI加盟判定結果
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分數
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判定
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85–100
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🟢 強烈推薦加盟
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70–84
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🟡 可加盟（需訓練）
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60–69
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🟠 高風險觀察
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🔴 不建議加盟
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五、紅燈警示（AI自動拒絕條件）
出現以下任兩項 → 自動降級：
- 想「快速回本」
- 不願遵守SOP
- 情緒容易激動
- 強烈主觀經營
- 不願接受稽核
六、面試官觀察重點
三大非語言指標
七、最終決策區（面試官填寫）
建議加盟
理由：
建議觀察
理由：
不建議加盟
理由：
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