高麗菜與雞排

--資訊盲流底窮忙途變

　對於最近有博士生放棄助教職位擺攤賣雞排，「郭台銘認為，並不是說賣炸雞排不好，但像是炸雞排的工作應留給國、高中生去做就好。」，「教育資源浪費應該要課教育資源浪費稅。詳：原報導，可參考：高學歷前途茫茫」，名人效應讓郭台銘原意遭受到不少變形扭曲；國內外各大學博士班核心能力及能力指標必然包含「具備獨立研究能力」，這表示博士班本來就以培育研究人員為主要目的，不管將來實際從事什麼行業，即使高學歷人力過度供過讓理想工作難求，能堅持延續研究精神才是「博士」門真正意義（2010就有餐飲管理博士生學以致用，接手家族鐵板燒事業開創出一番新局，詳：台客蛋糕、寧夏夜市博士鐵板燒）！

　教育資源浪費問題在錯推廣設大學政策之後就已積重難返，博士搶考初等考試卻自2002年有統計以來12年接連掛零，『博士跟高中畢業生搶飯碗，這樣的社會正常嗎？...普考的學歷要求是高中畢業...詳：註一』，高學歷資源浪費問題早有不少批評聲浪，只因為大學生爆天量，人們因此迷信換一張更高學歷「門票」，卻像團購人士一樣有票卻排不進使用檔期，博士當場成為博土，全因為對就業市場資訊一片空白；黃仁宇在萬曆十五年直指：明朝執政者完全缺乏數字管理概念，藍綠執政時仍然患上相同錯誤，學子們在不注重機會成本與職場就業資訊環境下成長，會有學非所用、大材小用甚至於無人採用慘不忍睹境況，並不令人意外；頂著雙學位林志玲初期曾為寬衣解帶委屈落淚（「文旦」不需要學歷加持），類似案例還有台大MBA碩士轉行當搬家工（搬家不需要學歷），不但家人反對，更可怕的是連老師傅也不看不起他，還好『別的搬家工考體力，他開始拚腦力研發搬家工具...如今已經從搬家工，變成月營收超過百萬的搬家老闆...詳：台大碩士變搬家工』，終究沒浪費碩士人用腦拼經濟優勢！

　近來聯合報進行教育問題報導專輯，國內父母與學子們普遍疏忽且缺乏職場人力供需相關資訊，一窩蜂盲目跟進熱門科系，讓不少大學系所人力呈現爆炸性成長（詳：七成餐飲生 畢業全都轉行、供需失衡 資管生淪賣場推銷信用卡），學生數最多二十系所中1.資訊管理學系 50639人2.企業管理學系 45129人10.餐旅管理學系...（教育部教育統計網頁上有前五十名資料）；盲目程度直追最近高麗菜農慘不忍睹境況，筆者在「農業不能是無知行業」、「香蕉、移動教師與職業運動之路」、「別傻了！「大」學生？」對供需問題與資訊匱乏致命毛病有過不少陳述。在「別把資源浪費在笨蛋身上」更直陳：『若有農民對辛苦耕作產品價格低落非常不滿的話，筆者建議他應該站在鏡子前好好看清楚自己嘴臉，造成產品價格低落的元兇就是鏡子前那傻大個兒；沒錯就是自己不用心、不用腦、不理會周遭訊息，才會有血本無歸慘況！』，這對所有埋怨低薪求職者而言也同樣適用！

　近來高麗菜農又再度上演苦情記，「育苗商是民間商人，只管把自己的種苗賣給農民，才不管菜價高低。」，但農民們難道不曉得探探菜苗出貨數量訊息？農業與所有行業一樣都不能盲目生產，育苗商只管出貨不管菜價高低，長期而言其實也壞了種苗市場生機，限量出貨可以與農民們共享最大利益；農委會與地方農業局做不好「冬季大宗蔬菜種植登記」，何妨讓育苗商、農會與農民組織出一出力，建立必要農產種植數量訊息；生產者生產人們需要的數量與品質，消費者改變消費習慣，自行掌握訂購自己需要的產品，包括「看見CSA的力量 有機小農新活路」、「主婦聯盟 推動共同購買」，有朝一日會讓農民悲情永遠成為過去！

　能否即時取得有用資訊，是許多事項成功與否關鍵所在，2009年「莫拉克網路災情中心」網站，代替政府扮演「網路訊息總指揮中心」，成功媒合訊息及執行八八風災救援任務（詳：網路轉載「數位公民整合訊息 災情走出去」）。現代商業競爭日趨極速化，資訊掌握程度成為勝負重要關鍵，想得意職場一樣得掌握各種必要資訊；只知道學校與書本上過時訊息已經不夠，外籍生眼中：台灣學生拚考試 卻沒目標，從來都是大人給的價值與方向，才會有非餐飲博士生轉當雞排英雄，案主家庭因素固然有很大影響，華人傳統民以食為天，餐飲業向來被視為不景氣時避風港，雞排容易上手又有一定市場，恐怕才是博士生轉當雞排英雄主要原因！國人向來「缺乏安全感 拚命賺錢壯膽」，到處都是要錢不要命錢兒子財孫子，自己當老闆又不必繳稅，難怪夜市與路邊文化會這麼興盛！但想達成旺盛目標還是得早日找到「英雄秘方」，雞排裡也有商業資訊，能否及時掌握，就看博士研究精神有沒有儘速發酵！

　學子們除了死讀書、讀死書，還是得多多注意系所學生數量問題，未來競爭對手有多少得及時掌握，薪資行情也不能放過，勞委會「職類別薪資資料庫」有新鮮人起薪資訊，商業刊物也有「各行業平均起薪」訊息，行政院主計總處有各行各業「受僱員工薪資工時查詢」系統，2006年勞委會公告過「受僱員工薪資最高與最低之職類」排行，2010也發佈過「職類別受僱員工人數及薪資」；全球盛行FTA時代裡，不只商品市場開放，連人力市場也公開交流；大學生過剩不只是國內獨有，美國、日本、南韓都無法倖免，學子們必須了解：如果你只找得到清潔工作，那就只能領清潔工薪水（除非開拓出代客清潔技術與市場口碑），「研究顯示，2010年有學士學位的就業美國人中，有48%的人所做的工作不需要大學學歷，有38%的人所做工作不需要高中學歷。詳：學歷貶值 美國5%清潔工大學畢業」，高學歷爆量供應造就買方市場，「大學生逐漸當高中生用」已經無法改變（詳：註二），高學歷存貨太多再幾十年都難以順利消化，比別人更快掌握更多一些必要職場資訊與實用能力，才是學子們未來最該在意最需要建立究極能力！！

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　註一：『博士跟高中畢業生搶飯碗，這樣的社會正常嗎？...普考的學歷要求是高中畢業...人力市場也是自由市場，屬於自由市場經濟的一部分，理論上受供需定律的左右。由於經濟衰退，人力供過於求，學士、碩士、博士去考普考是他們的自由，不能限制。 但是，市場需要的博士少於每年生產的博士，博士就會多出來而與學歷較低的人搶飯吃，形成社會總體資源的浪費。博士的成本效益分析不划算，不但是個人的浪費，也是公共資源的浪費。再從工作的性質看，高中學歷的工作較為簡單重複，學、碩、博士學歷者反而可能無法忍受，也做不好，心理上的適應困難。於是能夠做好的考不上，放不下身段的考得上卻做不好，人力資源無法做到最有效的使用。失業率高，迫使博士考普考，是扭曲的社會現象...詳：高學歷浪費』

　註二：『大學學歷貶值，大學生逐漸當高中生用，甚至成為最基層職務的最低要求，儘管成本昂貴。讓我們瞧瞧美國亞特蘭大法律公司Busch, Slipakoff & Schuh，這家公司有45名員工，擁有大學學歷的職員大幅成長。如同美國其他業者，這家公司只找有大學學歷的人，縱然工作內容不需要大學程度。此要求適用每個人，如接待員、律師助手、行政助理和檔案管理員。即使在辦公室當「跑腿」，也得上4年大學，這些職工在法院大樓和辦公室之間傳遞文件，每小時掙10美元。...「一份徵人廣告吸引來八百份履歷時，你就必須有所淘汰。」...詳：大學生當起檔案管理員』