他們都是男孩 -- 最大的26歲，最小的22歲。

總共12人留守，另外6位同事到別的地方旅遊了。

這12位男孩，負責每年數千萬美金的售後服務與技術支持。他們說，今年景氣不好，公司開始管制他們的機票，以前，他們要回國，可以到巴西，紐約，東京等等任何他們想要去的國家轉機，公司還貼補食宿費用，現在，不行，統一由國內一個部門採購，從駐守地直接回到國內。

看看他們現在，都好青澀，不過，給他們十年的時間，後續勁道不容小覷。而，我們的年輕人，有沒有這樣的培訓，儲訓，養成的機會？

開動前拍照留念。

男孩們準備的食材。

不輸專業的燒烤。

廚房另外一角也很忙碌。

年輕王老五的團圓菜。

看看春晚

打打乒乓球

公司的宿舍是一棟四層住宅，這個據點有八名同事，每一位一間套房。另外的四人在海港城市，也是若是的配置。

他們公司在此地多年，所以在各方面很上軌道。前年我們一起過年的公司，在那個點很小，派來的三個技術人員還有一名翻譯是救急的，所以，在生活方面就沒有這麼方面。舉一個小例子，他們沒有筷子。於是乎，他們用木頭自己削成非常好用的筷子， 我讚美他們的時候，他們回答說：沒有條件，就要自己創造條件。

我當時就說不出話來。在旁邊的老二，老四，老五學到了一課。