年金制度應該改，不是甚麼公平正義。而是人口結構轉變，現行年金基金已要破產，政府要用數據告訴各階層的人為何財政負擔不起？而不是比較誰多，誰少？要砍多的補少的。勞工願意像軍、公、教提撥更高的退職金嗎？企業願意相互配合嗎？

　　年金制度必須改制的原因

(一) 政府財政改善後，軍、公、教待遇調整，中下所得與民間企業待 遇相比已有過之而無不及。尤其部份軍、公、教退休替代率7-8成以上，國際都只有60%。

(二) 銀行存款過去10%~12%，而今只有1%不到。還用過去優惠利率18% ，則補貼太多。

(三) 退休年金，是由現在的公職人員繳納年金，支付已退休人員的退休俸。但現在人口結構已不同，目前生育率降低，下一代人數變少，而平均壽命變長，軍隊更大幅裁員。因此新生代繳付年金已不足以支付過去累積之退休金，所以要改年金制度。

　　但是軍、公、教是由政府僱用，他們的待遇及退撫制度，是政府與僱員的契約。契約基於誠信保障原則，不宜用鬥爭的手法污蔑、羞辱甚麼肥猪、米蟲等。這也是15萬人上街頭『要尊嚴、反污名』的原因。 　　

　　蔡政府基於社會和諧，對國道收費契約工，可以非法用公款補貼。對這些貢獻國家二十、三十年軍、公、教人員，何忍用鬥爭手法來處理。 　

張忠本

台灣亞太產業分析專業協進會資深產業顧問