國民黨批馬總統用人局限小圈圈，馬總統不服。不過馬總統應不會否認他用人同質性過高。馬總統用人一是前台北市政府團隊。再者是專家學者、博士教授等高知識菁英，但都欠缺政務相關歷練；前有王如玄、江宜樺，後有王郁琦、教育部蔣偉寧部長等。

最近中共領導階層換屆，無論太子黨或團派，或專業菁英都有共同之特色，即從地方基層到都會區，再升至省級領導，最後進入中央。如習近平，最早任職河北省正定縣，再是廈門市，然後任職福建省府、浙江省府、上海市再到中央。李克強等亦然。

台灣過去拔擢人才，一是技術官僚，多從基層爬升，如蕭萬長、江丙坤等。再者是政治明星如吳伯雄，經台灣省議員、桃園縣長、公賣局長、中央黨部主任，到內政部長。又如連戰，也是出自學術界的知識菁英，先拔擢到青輔會，再外放擔任大使，最後回台任交通部長、外交部長、行政院長。馬總統本身也經多方歷練。

而今馬總統擢升之學術菁英，多未經政務歷練即出任部會首長。其缺失:一在理想性與現實面的衝突；二在不諳行政程序與施政手腕；三在欠缺人脈與資望；四在欠缺服人的政績。因此不平之聲四起。

如果馬總統能跨越黨派，拔擢博士、教授等知識菁英。國民黨內的中央民代及技術幕僚中同樣的知識菁英也比比皆是，為何不受青睞?那些政壇新秀的政績呢?對黨國的貢獻呢?

吳伯公提到民主選舉是要靠各方政治勢力的支持，沒有政黨、派系、地方大老、樁腳的支持，如何會有全民擁戴的總統。馬總統2008年高票當選後，只想作全民的總統，卻忘了那些支持者的熱情與期待。拔擢人才時何曾考慮由地方大老、派系領袖薦舉?或將政務官職位安排給資深民代、專業技術團隊?再將資政、國策顧問或董監事等「閒差」，作為資深退職政治人物的疏洪道?

兩年前，筆者參加一位資深財經立委娶媳婦的喜宴，馬總統、吳院長、朱立倫(時任行政院副院長)都出席。主婚人在介紹朱副院長時，說了一段耐人尋味的話:「當年我與朱立倫同一天進立法院，如今他已貴為副院長，我還在原地踏步當陽春立委。」這可能也是許多三朝、四朝元老立委，政治生涯已近黃昏時的感嘆。他們很多早年也是博士知識菁英；成為立委後，長年在國會為維護國民黨政權，支持黨國的政策，奉獻心力，從壯年到老年。而今看到新人輩出，這個黨與國家領導人，卻視他們的「貢獻」為「理所當然」，毫無尊榮與權利可言，一些優秀資深的技術官僚也有同感。「我本將心照明月，何奈明月向溝渠」。

如果喜新厭舊，沒有用人的章法，沒有建立人才拔擢、培訓歷練及晉升的準則。只是隨個人喜好，親疏分明，難怪要被批評「小圈圈」。