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18%傳奇
2011/01/13 22:53:55瀏覽368|回應2|推薦5

領18%可恥嗎?不!→  為什麼有人罵去 問民主進步黨!

到底有什麼好罵?→  領太多?→ 不公不義是嗎?
可是喔!
1.蔡英文做為民進黨的黨主席,黨一邊罵,她一邊領!這就奇了。
2.做為前行政院副院長,一邊罵一邊修法一邊領。這就怪了。
.............
→如果不是蔡英文的民進黨愛罵!誰在乎蔡英文領18%?誰在乎?
→民主進步黨到現在,那裡在乎蔡英文領18%!
→自己不認錯(罵人罵習慣了?不知怎麼認錯?)

→不認錯=從來不會犯錯?
.......................................

→ 錯,都是老實的人錯→人老實,稍有錯,就承認。

奸巧的人太聰明,就是罵老實的人笨!怎麼老是犯錯!


蔡英文,妳是老實人?還是奸巧的聰明人?

( 時事評論人物 )
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引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=begoodyes&aid=4792743

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begood
等級:5
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民進黨執政下的十八趴改革方案真相(95年前的〝新聞〞!)
2011/01/18 22:56
民國九十五年二月實施 民進黨執政下的十八趴改革方案


2006.01.14 台灣立報 社論:評公務員退休所得合理化方案

在立法院通過暫緩實施考試院銓敘部所制定的公務人員退休所得合理化方案後,該方案究竟是否真能使公務人員的退休制度「合理化」,實在是在立法院休會期間各方應該積極探討的問題。茲列舉該方案所塑造的新制度之內涵價值,俾使各界討論時之客體具有一致性,避免陷入各說各話的虛耗中。

銓敘部所定改革方案列舉了三項原則:(1)18%優惠存款依然維持,不予廢止或取消;(2)支領一次退休金人員不作限制;(3)依法支領之退休金不變,僅減少支領月退休金人員公保養老金給予18%優惠存款之金額。光看這三項原則,就知道當政者敲鑼打鼓大肆宣揚的「改革18%」,原來其實只是妥協再妥協的「三不改革」,而非對於軍公教退休制度進行「所得合理化」的改革。

銓敘部在「改革方案」的第二部分,以簡任12職等為界,將公務人員區分為兩大階層,適用不同的改革公式,表面上將12職等以上官員及政務官適用較低的所得替代率以示表率,實際上卻在第三部分的所得計算標準上下其手,製造官員與吏員的差別,因而將一個有機會運用民氣逐步建立台灣國民退休福利制度的改革,活生生被貍貓換太子,成了一個痛宰小吏、高官自肥的反改革醜聞。而愚蠢的執政團隊因為迷信技術官僚,終將嘗到政治苦果。

「改革方案」的第三部份最為關鍵,因為牽涉到所得替代率中的「所得」如何定義,也就是到底有多少公保養老金可以適用18%優惠存款,享受政府高額利差補貼(目前超過16%)。銓敘部所定公務人員所得分成三部份,即本俸、專業或技術加給,和最具爭議的主管加給。由於主管加給大幅擴大了高官們退休時計算所得的分母,使得所得替代率看似降低的高官階層,在這次「改革」中大多沒有任何「損失」。主管加給計入所得又分成三種選擇,可以擇優適用:(1)以現任主管職退休者,可依現領主管加給全數計算;過去以主管職退休者比照現行主管職金額浮動計算;(2)依退休前3年內所領主管加給的月平均數計算;(3)公務生涯中,曾任或代理主管職3年以上者,依其退休時之職等按照部定標準定額計算;未滿3年者以前述定額之半數計算。也就是只要在公務生涯中代理過10天以上的主管職,一個以簡任14職等退休的非主管官員,每個月就可以多領3,250元!

聰明的大官自可在上述方案中享有與改革前同樣優渥的退休生活,最簡單的就是在退休前爭取任職主管加給豐厚的職務,但無緣當官的老吏卻被相對剝奪了原先政府應允的退休收入。更重要的是確立了這次改革方案「現在當高官退休不改」、「退休前3年當高官不改」、「曾經當高官不改」的「三不改革」原則,這還是改革嗎?堅持「改革」的總統,當三思。
begood(begoodyes) 於 2011-01-18 22:59 回覆:
95年的社論,實在是18%照妖鏡,讓民進黨政客的嘴臉現形。

平埔佬
等級:7
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2011/01/17 21:11
領18%不應該罵
以前退休的公務員靠他過日子
現在退休領上班的薪俸還跟隨調薪才該罵
begood(begoodyes) 於 2011-01-17 21:26 回覆:

18%要不要調整?怎麼調?這可以有理性的討論空間。

民進黨執政時修訂的版本、國民黨現在進行中修訂的版本,可以見個是非高下。

領18%的人有什麼錯該被罵?

是居心險惡的人才該被罵吧!