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| 2010/02/06 15:18:04瀏覽3395｜回應8｜推薦37 | |
畢業後第一份工作在台北迪化街布市, 去過那兒的人都知道, 那兒是 非常本土性的傳統商圈, 當時我的台語, 自己講出來都想笑. 1992年, 台灣的紡織業已開始外移, 剩下基本胚布, 壓克力磨毛的紡織品 在線生產.所以我的主修, 只得在進口布莊效力. 歸納每季流色彩, 織品質料, 做成系列看版,( 相當於今天建立在電腦裡的power point) 跑服裝公司的業務員, 就帶著資訊推銷解說公司推出布匹的可利用性. 這是個輕鬆工作, 全公司就我一個軟件, 其他都是硬體(外勤), 沒有同事 交流. 我做了兩季, 覺得發揮有限, 就離職, 去服裝公司應徵設計師. 服裝產業是個很複雜的項目. 她極具變化; 每季必須有新品, 但又非常 刻板; 預算, 通路, 抽成., 任何能推上高峰的品牌, 必是數不盡的鈔票 堆砌出來的. 不進入職場, 不知道台灣的時裝產業多麼地以小搏大, 一季上幾千萬的生意, 人事極盡精簡: 一個品牌, 一季一百款新品上市, 一位設計師, 一個製版師, 一個樣品師. 大多數服裝公司都是家族企業, 幾乎沒有學有專才的經營者. 而最磨練我的公司, 其規模最完整. 老闆 原是小學老師, 他的姊姊是裁縫師. 所以就由這樣開始創業, 任總經理 職務, 將我台語推上高峰也是她的功德. 樣版師是老師傅, 我新手上陣時, 故意給我小鞋穿; 說我的稿子她看不懂, 設計不合理, 她畫不出來. 當設計師對內---> EQ 考驗. 布商大貨遲交, 與布商談遲交扣款, 設計師對外要維護公司利益 -->商業談判考驗 服裝樣本大裁前試穿, 要面對同一姓氏主管, 為自己商品背書 --->信心+勇氣考驗 服裝目錄製作, 與廣告公司挑模特兒, 選外景, 定樣本稿- --> 審美輸出 出差看展收集資訊, 途中照顧主管三餐情緒, 務求超出旅費所值 --> 精神體力輸出 每季新貨上架前, 全國門市百貨專櫃小姊集合做流行商品資訊教育 -->專業重複輸出 在我女裝設計師十年經驗中, 最好溝通的負責人是一位原為專業護士 的音樂教授夫人. 那是我最快樂的職場生涯, 可惜他們婚姻生變, 公司賺錢也無心經營,結業告終. 在台灣做服裝設計師, 因為工作吃重 與工資的關係, 汰換率極高 .有個恐怖的說法; 除非妳將老闆娘取而 代之, 或是自己自立門戶, 平均年齡不超過三十五歲. 台灣時裝, 政府始終沒有熱情給予支持提升, 因為這真是個太複雜的 民生產業, 投入大筆資金, 人力,不見得能成功. 唯一以台灣品牌,站在 巴黎展露東方服飾風情 的<夏姿服飾>, 她可是企業主一手一腳在異鄉 自立門戶的. 反觀中國大陸, 就有這樣的眼光與資源,想到成為亞洲時尚 中心.在好幾個大城市, 已開發了時裝城! 由設計, 製造, 量產廠房, 到時裝展覽商管, 發表會下訂單展示廳, 硬體俱全. 若是對服裝設計有熱情與夢想的人, 依我的經驗與觀察, 你(妳)可以有兩個選擇: 一. 參加國際知名設計比賽 這樣知名的品牌集團就容易認識你(妳) 會有機會聘到旗下公司工作. 這個網站, 有台灣青年獲獎的報導. http://www.design50.com/bugsblog/archives/category/if-reddot -g-mark-design-award 二 選擇有市場就業遠景的地區, 就讀當地專業重點學校. 例如剛建校不久的 <復旦大學上海視覺藝術學院> http://edu.people.com.cn/BIG5/116076/10583289.html 若設計工作真是你(妳)所要執著的; 趁早規劃, 規劃趁早! 上圖 由墊肩可推論是舊舊作 但自然系的色調 永遠常青 墊肩又要回來囉 下圖 我新娘店的手稿 這衣服實品是湖綠色 給高中畢業舞會學生買走了 自己開店更忙還不賺錢的婚紗晚裝設計師四年,後來稿子都不畫直接做 |
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
