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2016/10/25 17:25:28瀏覽146|回應0|推薦0 | |
文/AIM俐鉅創新總經理兼首席創新長 詹長霖
冰山矗立在水面上,水準延伸大約400英尺,載著倖存者的救生艇本可以先駛到冰山處,尋找一處平整的地方。鐵達尼號也還能航行一段時間,本可以駛近冰山,讓乘客爬上去…… 沒錯,任何時候拼的都是智商,考驗的都是認知能力。但是這就是事實,當時沒有人想到這個辦法,如果現在讓一組高管,甚至創意產品經理和行銷人員為鐵達尼號的乘客想出一個救援的創新方案,他們很可能像船員一樣缺乏想像。 1.是什麼導致想像力的缺乏? 除了功能固著這個認知障礙外,還有其他的認知障礙是阻礙創新的嗎? 我們輪流考查物體的每一個要素並提出兩個問題「它能被進一步分解嗎?」以及“我們的描述暗示了某種特定使用方式嗎?”如果有一個問題的答案是肯定的,我們就繼續分解這個物體的要素,直到把它們用最基礎的詞彙描述出,然後將結果畫成簡單的樹狀圖。當冰山被剖析成浮在水面上200到400英尺長的表層時,它作為救生平臺的潛質就很快顯現出來了。 另外,還有一個很多企業都犯的認知障礙就是目標固著,目標的描述方式往往束縛了人們的思維。而往往大家不愛換自己常用的描述方式,覺得自己已經把問題闡述的很清楚了。 2.創新不是無影無形,可以借由方法論梳理出路徑,讓創新思維視覺化。 當冰山被剖析成浮在水面上200到400英尺長的表層時,它作為救生平臺的潛質就很快顯現出來了。
試試這種說法,用這種形式描述目標並嘗試更換每個詞的下位詞,你無須耗費太多精力和財力,就能探索到解決問題的多種方法。 所以我們創新專家做的就是總結這樣的一種培養、增強創新思維的方法論,希望能從日常生活中去訓練這樣的視覺化創新思維行為。只有養成了這樣的思維方式,才不會再出現鐵達尼號那樣的慘痛教訓。 參考資料來自哈佛商業評論2016年1月
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( 知識學習|商業管理 ) |