今天我一個同事哭了，看著她紅眼眶含著淚水，試圖讓自己不落淚的神色，讓我好難過。

　　同事一直是個認真工作的人。去年年底她生重病，經歷各種繁瑣的檢查、開刀等等，仍只請病假三天便回來上班，因為擔心有公務沒處理完。沒隔幾天她小孩生病住院、先生患重感冒，家裡唯一還算健康的她（實際上才剛開完刀還沒拆線），竟沒有請假照顧，依舊兢兢業業於職務，只因為她覺得自己才剛請假，不好意思再請，便心力交瘁地奔波於公司與家庭。但那時她一肚子的苦，並沒有告訴我們，只是隱忍著吞下，連坐在她身邊的我都沒發現。

　　前天，我看她一臉疲憊，問發生了什麼事情，她告訴我孩子突然得中耳炎，聽不到聲音，她照顧一整晚後送孩子就醫，整夜沒睡好，我問她為什麼不請假？請假也是勞工的權力啊？同事這時眼睛泛紅，開始將些許的事情告訴我。

　　她告訴我去年請三天開刀假回來後，竟有人告訴她另一名同辦公室的男同事，在公司裡到處散播她工作不力的消息，遇到人便稱她將事情都推給別人做，只會請假，害這「散佈者」的工作壓力變得好大，事情變得很繁重。由於同事以往跟這名男同事相處還不錯，假日兩家人還曾一起去玩，她便直接問這「散佈者」，對方也不辯解，只撂下：「妳去問主任和辦公室的其他人。」

　　同事當然趕緊詢問主任等，想知道是否有自己負責的事情沒做，由那位「散佈者」幫忙協助處理？得到的答案都是沒有。而根據我這同辦公室的邊緣人觀察也是如此。我知道那位「散佈者」很忙，但知道那是因為他身兼數職，除了辦公室的工作外，他還有另外幫公司兼職（有薪水領的），最近也再讀研究所，可能是主任常常催他交繳他負責的事項報告，讓他心力交瘁，但我不以為這樣就能去說別人的閒話，或是責怪他人請假。

　　事情還沒完，那「散佈者」的老婆昨天寫了一封莫名其妙的信，內容似乎意有所指，但卻沒人讀得懂這老婆大人想講什麼，只感覺她好像在罵同事，但這對於一直認真工作的同事而言，卻宛如致命一擊般，狠狠地擊打她，她說第一次看到這信時，崩潰了，活了幾十年，第一次這麼狼狽地在外面哭泣。

　　我也跟著難過起來。一方面感嘆為什麼認真的人要受如此的委屈？一方面不平為何總是愛八卦的人「對」？我不懂這些閒言閒語對公司有什麼幫助？或是對「散佈者」有什麼好處？除了傷人以外，有誰能因此得到任何利益？這段期間，我除了陪著傷心外，工作效能也跟著下降，因為小人纏身讓心情大受影響，身體也跟著出狀況，加上猜測上頭可能因小人的話語對我有偏見，而不愛向上攀交情、也不喜歡與公司其他部門的人談論「真實情況」的我與鄰座同事，難道就只能這樣被風風雨雨搔弄嗎？

　　為了想避開這些，我於是申請調職到分公司，但上頭卻不准，因為「要維持公司的穩定」。那我心頭的不穩定該怎麼辦呢？是要學做鴕鳥不去看這些事情，或是假裝微笑說這樣叫做成長？還是學習圓滑處事玩「交際」？我不知道，只是好想說：小人，退散！