更多的美國牧師說他們考慮過辭職，因壓力，孤獨和政治的原因：研究

作者： Leonardo Blair，高級專題記者

巴納集團發布的新數據顯示，由於壓力、孤獨、政治分歧和教會衰落等其他擔憂而感到絕望，與一年前相比，現在更多的牧師表示他們考慮辭職。

該研究利用了在 2021 年 1 月和 2022 年 3 月進行的調查中收集的數據，這些數據顯示，在過去一年內認真考慮退出全職事工的牧師比例從 2021 年的 29% 增加到 3 月的 42%今年的。

為 2021 年研究收集的數據是從 2021 年 1 月 22 日至 27 日在線收集的 413 名新教高級牧師。而 3 月 10 日至 16 日收集的數據來自對 510 名新教高級牧師的在線調查。

超過一半的牧師（56%）在去年考慮過辭去全職事工，他們說，“工作的巨大壓力”是他們思考的一個重要因素。除了這些一般壓力源之外，五分之二的牧師（43%）報告說“我感到孤單和孤立”，而大約 38% 的人說“當前的政治分歧”讓他們考慮在講壇上退出。

同等比例的 29% 的牧師也表示他們想辭職是因為他們對教會的未來不樂觀；他們對這份工作對他們家庭的影響感到不滿，或者他們對教會的願景與教會想要去的地方相衝突。另有 24% 的牧師表示，他們考慮辭職是因為他們的教會正在穩步衰落。

雖然沒有考慮過辭職的牧師會遇到一些考慮過辭職的人所強調的相同挑戰，但研究表明，對他們而言，不同的是他們對事工的心態。

約 83% 的人表示他們不考慮辭職，因為他們相信自己事工的價值；75% 的人表示他們有責任留下來履行他們對事工的召喚，73% 的人表示他們對自己的工作感到滿意。大多數沒有考慮過辭職的牧師也提到了強大的家庭和社區支持以及對他們作為領導者的能力的信心。

3 月份對牧師不滿程度的衡量也反映了在去年 10 月報告稱他們正在“認真考慮”離開全職事工的牧師比例穩步上升，因為他們在 COVID-19 大流行期間與整體福祉作鬥爭。近十分之四的主線新教牧師，即 38% 的人，表示他們正在“認真考慮”在 10 月份離開全職事工。

巴納負責教會參與的副總裁喬·詹森當時告訴基督郵報，越來越多的牧師現在希望離開他們的全職職位，這令人擔憂。

“這個特殊的統計數據，這是我們見過的最高的，”詹森說，他指著他認為許多牧師在大流行之後所經歷的倦怠。

“我們在 2016 年和 2017 年與佩珀代因大學合作的《牧師狀況報告》中一直在跟踪這一點  。我們沒有這個確切的統計數據，但我們正在跟踪倦怠。[而且] 牧師們感到精疲力竭，而且其中涉及的風險因素，”詹森說。

他當時解釋說，牧師通常會迴避諮詢和指導，但他們需要明白尋求幫助是可以的。 

“傳統上，出於多種不同的原因，牧師不願意尋求輔導，尋求指導。你知道在教會社區和教會文化中，牧師必須說‘你知道嗎？我需要幫助。' 我需要一些諮詢。我在情緒上掙扎，”他說。

“但坦率地說，無論出於何種原因，很多牧師都不願意在領導環境中變得脆弱，”他補充道。“我真的認為教會需要溝通並說，‘嘿，牧師，不正常也沒關係。’”

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