韓劇金牌救援Stove League心得

(本劇有32集，約17小時的故事)
出品：韓國SBS
首播日：2019.12.13
集數：32集
主要角色
白承洙：(南宮珉飾，男1)
李世英：(朴恩斌飾，女1)
權慶民：(吳正世飾)
韓載希：(趙炳圭飾)


滿分有5分，3分可看可不看，小弟給予本劇4.5分。本劇是描寫最弱的職棒球隊，由一位新任團長來帶領，起初他不被職員看重，經由他的能力，他看出問題本質，他善於溝通，他洞察人性，帶領眾人走在對的方向，所有人有了信心，於是有了凝聚力，然後一起贏得最後的榮耀。

觀看本劇的心得
本劇是講棒球的故事，但不是球迷看球賽，而是經營者如何管理球隊，所以是看棒球的幕後經營，所以很有知識性，加上男主角獨有的使命感，超凡人格特質，小弟很推薦給大家看。

我就簡單說本劇，更多細節的劇情，不能面面俱到，就留給觀眾看吧，這部韓劇我看了2遍，有機會的話，可以寫更詳實的觀後感，但有點困難吧。

劇中棒球隊叫Dreams(韓國職業棒球，韓國職棒有10隊)，全劇以DREAMS為中心，男1是新任團長，男1帶領球隊，他要為新一季的球賽打下基礎。DREAMS是職棒最弱一隊，10年期間，不是倒數第一，就是倒數第二，看本劇全部的劇情，就是看球隊經營管理，間接看職棒的運作，男1如何讓最弱隊脫胎換骨。

本劇描寫很多人，從男1角色(白承洙，南宮珉飾，團長)，或許可以看得很清楚：
(1)面對教練和球員(選手)：這兩種人的合約，都掌握在男1手中，男1有一句金句：「成績是團長的責任，觀眾是教練的責任」，球隊要打進季後賽，要有好的成績，團長的責任重大，簡單說，棒球隊的人員選定，選手合約是團長決定的，這本身就是戰略的高度。(簽約的都是最頂尖球員，當然可以打出好成績)
(2)要面對行政人員：就是公司職員，球團經營要有人來運作，DREAMS的職員有營運組、宣傳組、球探組、戰略分析組、營銷組，每個組設有一位組長。這些行政人員，可以說是男1的幕僚，都是男1控制球團運作的職員，但是男1是新來的團長，也沒有棒球的資歷，所以這些職員不信任男1，之後才漸漸信任男1。(公司制下，男1就是公司總經理，他在治理一家公司，只是這家公司叫DREAMS棒球隊，行政人員就是公司的員工)
(3)面對其他球隊的團長：職棒同行的對手，韓國職棒有10隊，本劇常出現有兩個團長，Vikings團長金鐘武、Pelicans團長吳士勛，為了交易球員，要與對方團長交涉，男1也偶然利用這兩位團長放出消息(和球員簽約時)，策略計謀的應用。
(4)面對長官：頂頭上司，就是球團的母企業Jeasong，男1也是聘僱的，他帶領球團，他也要向上負責，男1老闆就是權慶民常務(會長的姪子)。男1的能力，毋庸置疑，他有強大工作能力，可是男1最大的難題，是上面不支持，還處處掣肘，男1是想要奪冠，母企業想要解散球團，所以本劇最大的問題在這裡，麻煩製造者，都是母企業在製造的。

上述有點無聊，但要說本劇，要說本劇心得，還是要佈局，從遠處看，講外在輪廓，再講一點細節。

男1過去資歷，也要提一下，男1當過摔角隊、冰球隊(曲棍球)、手球隊團長，當過的都奪冠，但奪冠之後，球隊也解散(經營運動，很花鈔票)，雖然男1能力很強，可是現實很難理想。權慶民是看中男1經歷的”解散”，卻不曉得男1是很有使命感的”奪冠”，也不會被上面的人收編。
女1是營運組的組長(女1李世英，朴恩斌飾)，她對DREAMS很有熱情，小時候的她就對DREAMS隊就很有感情，可是女1能力是有限的，面對成績墊底的DREAMS，空有熱情，女1也不能改變什麼，這次賽季結束了，又是很慘的結果，球賽結束就要為新賽季做準備，怎知突然來了一個莫名其妙的新團長(男1)，男1還對DREAMS很不客氣的指責，這讓女1很不能接受男1，剛開始女1也不信任男1。

男1剛到這個球隊，就啟動一個球員交易案，男1要把身價12億的第4棒林東奎交易出去，要把球隊最大咖交易出去，反彈聲浪很大，交易對象，外面傳言是一個小咖投手(金冠植)，這讓所有職員跳腳，包括女1也不能接受，多數人覺得這是不懂棒球的人在帶領球隊，男1最強的是簡報溝通能力，男1很會用數據、用道理說服反對者，他一一解釋，最後掃除大家的疑慮(也就說，秋季才能發威的林東奎，例行賽不在秋季，所以林東奎也不是想像的那麼重要，季後賽是在秋季，可是DREAMS打不進季後賽)，而且是換來國家代表隊的第一號先發投手姜斗基，又加一個金冠植，這個交易案很賺，再也沒有人會反對這個交易案，於此女1開始相信男1。
(尋遙子注：後面有一段劇情，男1被迫要離開團長一職，男1提議由女1當代理團長，男1交給女1一個USB資料，裡面有奪冠計畫，男1這個雄心壯志，真是超大的，要讓倒數第一，翻轉變第一，女1想也不敢想，女1因此更深信男1。
林東奎和姜斗基，有過去的恩怨，這觀眾可以自行觀看原劇內容。後來林東奎涉賭，不是在國內，而是在國外賭場，他也因此被威脅，最後他自首，罰一半賽季不能出賽，後來男1又把他交易回DREAMS，林東奎最大心願，就想穿上DREAMS隊衣服退役。)

DRAEMS球隊會長期墊底，自然有他的沉痾，難以更改的弊病與貪瀆。始於一個選秀視頻，進而追查，發現DREAM長期墊底，其中藏有很多問題。職棒的規則，新人選秀時，最弱隊有優先挑選，但是，十年DREAMS沒看到像樣的新人，選的新秀又是很固定幾個高中學校，於是發現不堪的內幕，就是球探組組長高世赫暗地收受金錢，給錢就選進來，所以就算有優先權，也不會挑到好的新人。
選秀視頻的真相，當時新人球員李昌權的母親給高世赫5千萬，雙方約定，第一輪高世赫要把李昌權挑選進DREAMS隊，怎知球探組另一個人梁元燮執意要挑劉敏鎬(後來成為第3號先發投手)，選秀會場當下，梁元燮和高世赫有點爭執(影像畫面)，梁元燮突然搶麥克風，直接發言選了劉敏鎬，這讓私下收受錢的高世赫，感到不知所措，因為他約定好要選李昌權，他收錢不辦事，轉頭看了家長區，不知該怎麼面對李昌權的母親，最後高世赫也沒退5千萬，錢是照拿，但不辦事。
(尋遙子注：此段劇情表現手法，有點撲朔迷離，看不出好人與爛人。男1有說一句話，是金句「不與人道主義者工作」，因為男1的工作，是戰績與成績導向的，是功利主義掛帥，不談人情的，更不是靠人道主義就能贏球的，是講實力，講能力的。
李昌權是該年度的新人王，花錢讓人來買他，會覺得應該是實力很差的新人球員，可是他卻當選該球季的新人王，何以呢？因為李昌權在選秀會時，見母親很難過，所以之後發憤圖強，才把實力提升起來，如果沒有這個收買不成功，他也當不上新人王。
李昌權跑來DREAMS會議作證，指控高世赫收他媽的5千萬，有錄音檔，男1方能順利趕走毒瘤，同時把最強的球探梁元燮，提拔為組長。高世赫後來變成經紀人，抓著幾個DREAMS球員不簽約，來報復男1。)

出國買洋將，這段內容有提到，雙重合約，還有100萬洋將合約上限的規定。(上有政策，下有對策，100萬合約金，再暗地給廣告合約)男1到美國選洋將，充實第2號先發投手，原本選定的是麥爾斯，合約金50萬美元，到了卻喊到100萬(因為Pelicans團長吳士勛高價來搶人，還暗地加碼，男1就算開價100萬，肯定爭不過他)，權慶民也來亂，只肯給90萬，這些都不重要，轉了一圈，發覺高手在身邊，接待男1和女1的協調員，是羅伯吉(羅伯吉就是吉昌周，吳士勛看到吉昌周，就說找到一個了不起的翻譯，因為他知道)，羅伯吉是韓國裔歸化美國籍，他曾在美國大聯盟9勝4敗戰績，因為受傷，又歸化為美國籍，背叛祖國，又沒當兵，所以是爭議人物，吉昌周沒有球隊收，進退兩難，想打球也沒能打，男1見他實力仍在，幫他處理後續問題，以50萬美金簽約，讓羅伯吉回國，加盟DREAMS球隊。
(尋遙子注：羅伯吉有很多故事，讀者可以自己觀看，我只約略說一些，當時他的妻子生病之故，要換心臟，回韓國肯定要排隊，也等不到移植，就會死去，所以吉昌周選擇了歸化美國籍，這背後都是有原因的，他是被外界誤解的球員，吉昌周一家人很感謝男1，讓吉昌周可以再站上球場上投球。)

吉昌周回國會被輿論圍剿，男1對吉昌周說了一句話，是金句：「那些討厭你的人是因為妳成績不好嗎？是因為兵役」(尋遙子注：當你做的多好，都沒用時，是因為別人就是挑你某個毛病，盯著毛病死咬不放，你怎麼做，就是不對)

年薪的追殺，殺到眼紅，殺到撕破臉。權慶民是想解散球團，所以一直出難題給男1拆解，男1成為拆雷大師，任何人出的難題，都好化解，就屬母企業不支持，背地不斷捅刀挖坑，才是最難解決的。權慶民砍年薪預算30%，男1若釋出一堆球員，球團根本不能運作，於是全部球員都留任，全部都續約，但要改變新的年薪制度，就是以上個球季的成績、出勤率來計算年薪，於是不計算年資，也不計算是否有家庭(以前有家庭，年薪比較高些)，這讓成績好的球員，年薪增加很多，也會帶來一些問題，就是普遍性的要壓低所有球員的年薪。例子，資深球員張振宇，中繼投手，最風光時，是19勝的強球，去年年薪1.3億，這次被砍成只剩5千萬，他有點無奈，5千萬的自尊心，原本他選擇退役，最後他還是回來簽約。
男1說了一句金句：「現在退役，他將無法回憶棒球生涯」
(尋遙子注：這句話是有道理的，就算張振宇過去19勝，不用多完美畫下句點，但不該是草草離開，甚至是”被退役”，這樣奮鬥打拼多年的職場，往後無法回顧它了。)

年薪的續約，高世赫又出來攪局，他抓住幾個DREAMS球員，表面上說不要酬勞，只是幫球員向球團爭取更多的年薪，其實他是在報復男1(高世赫是球探組的大毒瘤)，男1先開出價碼，這價碼是球員本人都會接受的數字，但高世赫斷然拒絕，男1便知道這毒瘤的底細，他是來亂的，於是男1先後和兩個球團團長會面，放出消息想交易球員(不想簽約球員的位置，便從其他球團的二軍交易進來，例如說捕手位置)，這讓不簽約球員感到恐慌，有壓力，怕被球團釋出(球團不續約了)，男1、女1等人，再繞過高世赫，直接面對球員，於是一一完成續約。

郭漢英，人稱善良哥哥，男1叫韓載希去簽約，韓載希先拿一張2億合約(原本給2億，後答應說追加5千萬)，韓載希是故意拿錯的，接著才拿一張談好的2.5億合約，這位善良哥哥，真的很善良，選擇2億來簽約，只能說男1洞悉人性。這位善良哥哥的善良，讓男1反思，好像自己很壞，拼命的把球員年薪壓低，雖然是不得已為之(因為母企業不支持，挖坑捅刀，砍30%預算)，男1便找記者放出消息，男1捐出他的年薪(退給母企業)，這新聞一刊登出來，引發母企業Jeasong股價重挫9%，輿論懷疑母企業經營有困難，財務吃緊，權會長說”叫下人搬稻草，不小心點火，把房子燒了”(下人是指權慶民，稻草是指DREAMS球隊，房子是指Jeasong母企業)，會長立刻下令處理，權慶民被罵了一頓，只好讓一切恢復，男1年薪也不用捐出去了。
(尋遙子注：年薪核算方式，是已被男1給更改了，改過就沒有改回來，反正都簽約了，但是有保障最低薪水，就是簽2800萬的球員，都調到3000萬韓圜，換算是80萬台幣。順便一說，美國大聯盟，保障最低薪水，是年薪是30萬美元，換算是9百萬台幣，所以能站上美國大聯盟，身價就是不一樣啊。
後面劇情，男1為了強化球隊實力，找來幾個輔助型的人物，牛棚穩定軍心的退役捕手、明星級體能教練兼預防受傷權威李俊模、控球精準的左投餵球投手許晉旭，這三人的錢可能從恢復30%預算來的吧。)

亂流，男1被迫離開球團，欲加之罪何患無詞，沒禮貌、不聽話才是主因。謠傳男1開後門，利用特權讓弟弟白永秀進入球團，此其一；有女主播惡意的編輯訪問吉昌周影片，播出後讓吉昌周被網民圍剿，權慶民抓住這兩樣，逼男1離開(最大原因是男1不聽話、不肯配合)，男1只好離開(離職，仍有薪水拿)，男1和權常務的約定，是代理團長一職先由女1當，女1看了男1的USB資料，方知男1夢想很大，有野心，有奪冠計畫，女1更信任男1，男1的過去經歷，奪冠之後球隊都被解散，男1得要離開職務，從來沒有人守護過男1，於是女1努力幫男1澄清。有關男1弟弟的任用，當時男1雖是面試官之一，男1事先是不知情的，男1也給最低分數，但白永秀是最高分錄取，一切合乎規定；吉昌周又接受訪問，他承諾之後會設法恢復國籍，並且會服完兵役，吉昌周是很感謝男1，男1是替吉昌周承受罪過，吉昌周這一說，加上任用白永秀的澄清記者會，男1免於輿論責難，這是由球團職員共同的努力，男1得以回歸團長一職，但權慶民不甘心，修改了與男1的合約，男1的合約只到2020年3月28日，換言之，新球季開打的時候，男1已經打包走人了！

訓練不給薪，是超時工作。職棒的球員年薪，是分10個月薪給付，於是有兩個月空窗期，是沒有薪水的，在非賽季時間，教練是不能指導球員，選手工會強調，沒薪水的這段時間，球員無須接受集體訓練，只要有教練在旁指導，就像是不給薪水的工作(訓練)，這點燃球員和教練之間的衝突(就是說不給薪水的兩個月，選手工會的立場，球團不能強迫球員來訓練，那什麼叫強迫呢？就是包含有教練在旁指導時，也算是，這有點擴大解讀集體訓練的意思)。但是這段期間，教練也沒有拿薪水的，也是義務性指導球員，那麼應該不給薪就不訓練(超時工作)，還是要為新球季準備訓練？這是兩種思考方向，卻表現在教練和球員的衝突，男1把此事鬧大，男1是支持教練的，就是鼓勵球員自動自發接受教練指導(這期間，有的球員有家庭，需要休假，有些球員自覺性強，也會自主訓練)，工會肯定會抗議男1的做法，會因此處罰DREAMS球團，男1把最終結果交給總教練尹成福決定，如果總教練不贊成(有教練在旁的指導訓練)，男1就會停止，最後總教練是反對男1的做法，此事件便告落幕。
(尋遙子注：DREAMS有很多問題，其一是教練團有派系鬥爭，總教練尹成福是空殼的總教練，投手教練、首席教練，這兩位鬥很大，男1把球做給總教練去決定，也是把權力給了總教練，讓他更有實權。這事件結束，訓練雖然不能有教練指導，但球員可以自主訓練，球團都有提供設施，男1引爆的目的，也讓球員更積極的自我訓練。
男1面對記者訪問時，提到DREAMS的失誤太多，烏龍球、漏接球，這些都是基本訓練不夠，造成的低級失誤，但是訓練精良，很扎實的球隊，才是需要休息，像DREAMS這種隊，就是基本訓練不夠，男1看問題的本事很強，一眼看穿，直中核心，所以男1才會故意挑戰制度，把訓練不足的問題攤開來說。)

後面還有很多內容，練習賽一勝一敗、禁藥事件、投球失憶症、林東奎的回歸、私賣姜斗基，還有很多激勵人心的故事，就由讀者親自看吧，然後我說本劇最後的結尾。

Jeasong母企業，其事業重心，原本是地方百貨，與民生消費業，母企業在經營DREAMS球團，每年赤字達70億(這不能單看赤字，還必須算入經營球團，它帶給母企業的廣告效應有多少，與企業形象，這麼大的財團花不起70億韓幣，等同1.8億台幣的廣告費)，Jeasong的權會長很小氣，又勢利眼，老早就想丟掉DREAMS這個賠錢貨，他想讓DREAM轉手，可是沒人肯買(地方上，小企業買不起)，想要解散球團，又怕得罪市民，因為怕會被拒買，所以遲遲拖著，這時候，Jeasong投入重工業領域，合作案金額達1兆韓元，再也不用看市民臉色，1兆與200億，200億的球團，根本微不足道，Jeasong於是宣布解散球團，一直和男1唱反調的權慶民，他也是有苦衷的，他上面也有主子，是個不近人情的老頭子，權慶民是工作也要出賣良心的人，他屢屢和男1交手，也被男1不卑不亢、坦蕩無愧於心的使命感給感昭，DREAMS也曾經是權慶民的回憶，於是他出面幫男1爭取時間，賭上了他自己的前途(如果男1沒賣掉DREAMS，或沒賣到200億，權慶民就回家吃自己，捲舖蓋走人，權慶民也曾賣過DREAMS，但是沒財團能接手，地方上有財力企業也沒幾個)，女1提出市民球團的概念，男1認為還是找財力穩定的財團，才是根本解決之道(有一頓沒一頓的，最後一定解散)，男1找上買家IT企業PF集團(李帝勳飾)，男1擅長的簡報遊說，打動了PF代表李帝勳，男1守住了DREAM隊，條件男1也不能再續任團長了，男1認為這已經是非常好的結果了。(因為他帶過的球隊，都是奪冠後消失掉的，他守住DREAMS這個球隊)

劇情最後，看到男1帶領DREAMS的成果，他已經不是團長了，DREAMS掛上新的母企業名稱，也打進季後賽，DREAMS是專剋最強隊的，林東奎敲出全壘打，秋天的冠軍要換人了…，要讓十年墊底的超弱隊，打進季後賽，這已經是一個難度了，還能爭冠，這恐怕是空前絕後了。最尾巴一幕，埋藏希望，權慶民似乎幫男1介紹工作，這讓人很期待，”金牌救援2”，足球或許是不錯的救援喔！
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結論
本劇的背景是棒球隊經營，藉由超凡主角的帶領與領導，由最弱隊轉為超強隊，由球團經營切入，讓我們看到更深入的職棒世界，本劇富含知識性，也描繪這領域的人們；男主角的性格，是本劇的亮點，男主角認真盡責，不走花俏，而是冷靜理性，心無雜念，勇於衝破，直指問題，以使命感帶領球團前進，因人物的塑造感的加分，更讓本劇發光發熱，這是可推薦的一部好劇。

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