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一個『一堆人「排隊領餅」的故事』
2017/05/06 17:58:25瀏覽722|回應1|推薦14
從台大退休領18% 林萬億:照規定來 不沽名釣譽

主導年金改革的政委林萬億具有台大社工系教授的身份,據了解,今年滿65歲的林萬億已取得退休資格,並獲頒台大名譽教授,可享退休俸及18%。但林萬億受訪表示,他尚未辦理退休手續,至於退休俸將如何處理?「一切按照規定來」。
林萬億1982年到台大社會學系任教,1994年升教授,1999年、2006年曾兩度暫離學界、出任官職,去年再度從台大借調,出任政務委員。日前台大社工系的官網放了一張圖片,恭賀林萬億獲頒台大名譽教授,證實他從教職退休。

依照台灣大學名譽教授致聘要點,為崇敬在教學、研究或行政工作上有卓越貢獻之教授,於其退休後致聘名譽教授榮銜。

林萬億受訪時證實,校方通知他可以退休,8月1日就生效。他現在在借調中,不想一直佔缺,讓系上不能聘新老師,因此先把缺讓出來,讓行政作業先進行。不過,他現在還沒有辦退休手續,會繼續把這學期的課上完,有空再處理。

林萬億說,即使8月1日到了,沒辦退休也沒關係,學校會等,哪一天辦都可以,「不會現在這時候去,以免引起不必要的誤會」。至於獲頒名譽教授,是校方徵詢社工系有沒有適合的人,系上認為他適合,就提報他。

林萬億還說,其實他可以延後到70歲再退休,但沒有爭取,「不希望因為官位,讓台大為難」。過去也曾有人找他去私校當校長,他仍選擇在台大當陽春教授。

「我屆齡退休,跟年金改革無關!」林萬億說,他跟大家一樣,該辦退休就辦,該怎麼做就怎麼做,外界不需借題發揮,一切攤在陽光下,按照制度規矩來。年金改革後有什麼不利之處,他也都承受、尊重,制度設計跟他個人毫無關係。

林萬億強調,他沒有算會領多少退休俸,一切照規矩來。他也不會作秀、自命清高,針對退休俸特別做一些處理或宣示不領18%,要求大家效法他。他不會沽名釣譽,也問心無愧。

記者追問確認,是否不會放棄18%?林萬億說,他不會特別去做什麼,不需要做什麼特殊模範,一切按照制度來
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這一篇就像是一個我過去聽過
『一堆人「排隊領餅」』的故事內容:
因為
過去幾十年
所有的員工 各自貢獻了「原料」「勞力」與「宣傳」
這才造就了一個世界知名的"餅店"
「餅店」原來的第一代老闆 為了答謝大家的辛勞
就設下了一個餅店的"老規定"是:
『當員工到了退休年齡後,每一個人可以跟店裡領4個餅再離開』
這個規定執行了20幾年
儘管「餅店」有時生意不大好,但依照過去對員工的承諾始終履行著這項"約定"
但是
這時 排在領餅隊伍前排有個"正義魔人"
忽然出來轉頭跟排在他後面的所有人高聲說:
『各位, 各位, 因為我看到餅店的餅好像不夠了,
為了大家的「公平正義」起見,
從現在開始,我們每一個人不能再領4個餅了,
每個人最多只能領1個囉,不然排更後面的人是完全領不到"餅"的!』
大家聽了這句話
雖然心裡不是很服氣
但是因為 這人腦袋上頂了個「教授」的大帽子
大家認為 :「這應該是個讀過很多書的人,他講的話應該不會錯吧!」
但是
這時看到這位「教授」緩步走到櫃臺上對店員說『請給我4個餅』
店員有點錯愕問道:『可是你剛剛不是很大聲地說..』
教授根本不等他說完話,
搶著說:『是你沒聽清楚,我剛剛說的是"自我以後,每個人能領一個餅",所以依照原來店理的老規定我還是一樣可以領4個!』
其他排隊的人這時才知道
所謂「教授」就是指:『很會叫的野獸』(PS:嘴巴很會叫,但內心永遠還是一隻"野獸"!)
台灣人,你們還不能"清醒"嗎?
要知道
不管你在什麼樣的隊伍裡排隊
你永遠都會碰到這種「掛羊頭 賣狗肉」的黃牛
這些人 不是「插隊」 就是「佔位」
總而言之
不管別人眼中他們這些人有多麼"不要臉"
他們就是要拿到 -「乖乖在隊伍裡排隊的你-"永遠都拿不到的好處"」!
( 時事評論公共議題 )
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引用
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=Samziro&aid=102121585

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九州昧慚生
2017/05/08 15:37
可惡的是"餅"要少領是"他們"說的,要做更多的"餅"卻可以隨心所欲,因為"他們"可以隨意要,誰叫"他們"是"老板"呢。(隨手拿板就要打殺人的)
Mittermeyer(Samziro) 於 2017-05-09 14:51 回覆:
你說的很好!
沒有前人幾代的共同努力,哪來的"餅店"?
創始人因為了解這個道理,所以才建立了"回饋"的機制,但接班人不肖,沒有了"創造興利"的動能與智慧,
剩下的僅有"分配與圖利"的心機與算計!
利用排隊中眾人族群間的心理差異來達到"排除異己"的作用,但就算"非我族類"全部都倒下了,難道就代表"餅店"可以找回往日榮景嗎?今日從4個減量變成1個,明日再從1個減量變成半個,這就叫做「公平正義」嗎?餅店老闆與幹部的存在目的又在哪裡?

回想以前念書時,我問過老師,為何明明我們念的是"管理"?但為何一天到晚不斷談"領導"(Leadership)這個議題?
老師笑著回答說:『任何好的「管理」是必須架構在好的「領導」下才能有所成就有所意義,反之,如果沒有了好的「領導」,其實「管理」就僅剩下"朝三暮四"與"朝四暮三"的差別而已!所以要念管理當然要先懂何謂領導!』
回頭看看我們現在社會上遇上的「一例一休」與「年金改革」問題,

我們不妨問一下自己:
『台面上這些人究竟是"興利"呢?(幫台灣經濟找一條活路)
還是在玩""朝三暮四"與"朝四暮三"的"分配"呢?』
如果是後者,
那就是把大家"當猴子耍著玩"而已~