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協會經營的認知
2011/04/08 01:22:14瀏覽301|回應0|推薦0

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但基於社福機構乃係公共財的理念,為避免偏頗,變革在所難免。一路走來,先有黃創會會長辛苦開創,為免紛爭低調求去,再有喪偶姐妹,因屬性不同,乃和其他人再創一葉蘭同心會,又在民國88年左右,歷經工作人員(包含專業輔導社工在內),與譚陽理事長不合而總辭,本會因此流失能幹的張淑娟總幹事。而民國94年理監事選舉時,由於期待晚晴再造,避免走入一人協會的困境,造成譚陽因認知不同而出走,另創天晴。站在為婦女服務的立場上,我們深信除了功力,尚必須有正念,因此我們接受協會本身會有不同階段的變革。而社福工作的基本,就是認知與理念的結合,在社會大眾的心目中,晚晴已成為婚挫婦女的明燈,和受暴及單親姐妹的庇護所,所以我們有共同的認知;晚晴的成就,是來自於決策核心理監事群與工作團隊的共同努力,而非歸屬於理事長一人,在每個過程中,奉獻的個人都僅是協會成長中的滄海一粟,更不得將晚晴等同於個人的私有財,否則將失去晚晴對社會貢獻的真諦。若成立協會目的是在報復,而利用一批人的善念,成就少數人的私心,當然就無此崇高理念,其存在意義更令人懷疑。

因此本會從來沒有忘記譚陽的辛苦帶領,但並不能因此抹殺所有人的貢獻。基於晚晴的傳統,對於每階段變革中離開的人都給予祝福,從不口出惡言。但不幸的是有些人,基於私有財的認知,甚或是被背叛的舊傷未完全癒合,造成情緒轉移,因而歇斯底里,私心蒙蔽理智,到處告狀,中傷晚晴,雖然可憐其無知,不予理會,但也令人擔心,如此不健全的心態,如何發揮助人能量?能否永續經營其新創的團體?是否又在創造另一個私有財?經本次論壇才發覺,如果不及時陳述概況,將造成公私部門及關心婦團人士對晚晴的認知失真。歷史不能遺忘,晚晴的目標一定堅守。協會一路走來,點滴成冊,企盼成教授,未來在學術研究上更發光發熱,但也同時祈請在發表相關文獻時能更深入、更客觀,以免誤導眾生損及威信。

後記:

路邊發生車禍

一羣人湧入現場

搬的搬

挪的挪

其中有一人發現

別人抬的是小孩

而自己抬的是成人

覺得自己

付出比較多的力氣

被佔了便宜

為此生氣

所以

無辜的成人

又被摔了一次

( 休閒生活網路生活 )
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