一、雇主：(每月支付薪資所得總額 - 員工總投保金額 ) × 2％ ---> 每月繳納
若公司共4個員工，投保分別18,780/18,780/27600/30300
但實際當月領的薪水為18000/25000/27000/35000

1.當月公司補充保費應如何計算?

Ans:
((18000+25000+27000+35000)- (18780+18780+27600+30300))*2%=190.08

當月公司補充保費應繳為190元

2.公司負責人是否也應納入補充保費部份?若需要是否照上列計算方式?

Ans: 公司負責人的投保薪資不列入(只列入受薪者)

3.公司補充保費每月應如何申報及繳納?

Ans:公司補充保費要由公司計算出來之後,主動繳納給健保局(健保局不會開單)

4.每月支付薪資所得總額指的是當月有含「加班費/業務獎金/誤餐費/三節獎金」部份嗎?

Ans: 是的. 二代健保除了薪資之外，包括獎金、兼職薪資所得、執行業務所得、股利所得、利息所得、租金收入等6個項目，只要超過一定額度都要以2%費率計算，加收一筆補充保費。

二、員工：4個月以上投保金額的獎金

1.如投保薪資27600，當年度領取3個月年終，即不需繳補充保費?

Ans: 是的. 全年奬金累計超過當月投保金額4倍，超過的部份需加計補充保費

        (超過的部份，單次以1,000萬元為限)

2.如業務人員投保薪資18780，如當年度業務獎金領取100,000，年終25000
補充保費應如何計算?

Ans: ((100000+25000)-(18780*4))*2%=997.6?

3.個人補充保費也需每月繳納嗎?應如何申報?

Ans: 個人補充保費(獎金部分)由公司負責扣繳後,繳回健保局